2、领导者的激励功能，是指调动激发被领导者完成团体 的目标的工作积极性的过程。一般认为，激励功能是领导 的主要功能（任宝崇，1987。领导者是否具有这种激励下 属的能力和技巧，直接关系到领导行为的效能。*
2、领导者的激励功能，是指调动激发被领导者完成团体 的目标的工作积极性的过程。一般认为，激励功能是领导 的主要功能(任宝崇，1987)。领导者是否具有这种激励下 属的能力和技巧，直接关系到领导行为的效能。***
激动功能的内涵主要有以下三个方面： ()提高被领导者接受和执行目标的自觉程度。 (（2)激发被领导者实现团体目标的热情。 (3)提高被领导者的行为效率 (翌群，1999)
激励功能的内涵主要有以下三个方面： (1)提高被领导者接受和执行目标的自觉程度。 (2)激发被领导者实现团体目标的热情。 (3)提高被领导者的行为效率（翟群，1999）