(3)以韦伯为代表的组织理论 韦伯(18641920年)是德国的社会学家、经 济学家和德国古典管理理论的代表人物,取得过法 学学位,曾任柏林大学讲师,其主要贡献是提出了 理想的行政组织理论,其著名的代表作是《社会组 织和经济组织理论》。他是最早提出比较完整的行 政组织体系的人,因此,被称为
（3）以韦伯为代表的组织理论 韦伯（1864—1920年）是德国的社会学家、经 济学家和德国古典管理理论的代表人物，取得过法 学学位，曾任柏林大学讲师，其主要贡献是提出了 理想的行政组织理论，其著名的代表作是《社会组 织和经济组织理论》。他是最早提出比较完整的行 政组织体系的人，因此，被称为“组织理论之父
3特点: (1)大力提高劳动生产率 (2)重视科学实验 (3)重视工人积极性 (4)重视规章制度
（2）重视科学实验 （3）重视工人积极性 （4）重视规章制度
现代管理阶段 1、背景:二战结束—现在 垄断资本主义一超级垄断 2、内容 (1)行为科学的兴起 人性假设 1)“经济人”的假设和X理论 2)“社会人”的假使和人际关系理论 3)“自我实现人”的假设和Y理论 论)4)“复杂人”的假使和权变理论超理 (2)管理的丛林现象
3、特点 (1)把经营决策作为现代企业管理的中心 (2)实行产品多样化经营和混合经营 (3)广泛采取集权和分权相结合的管理体制 美国通用汽车公司总裁 (4)把不断发展新产品和进行技术改造,提高生 产技术水平,作为企业发展的核心 (5)广泛运用现代自然科学新成果和现代化管理 工具 (6)十分重视管理人才的选拔、培养与合理使用
3、特点 （1）把经营决策作为现代企业管理的中心 （2）实行产品多样化经营和混合经营 （3）广泛采取集权和分权相结合的管理体制 美国通用汽车公司总裁斯隆 （4）把不断发展新产品和进行技术改造，提高生 产技术水平，作为企业发展的核心 （5）广泛运用现代自然科学新成果和现代化管理 工具 （6）十分重视管理人才的选拔、培养与合理使用
第二节中国社会主义时期企业管理的发展演变过程 一、中国企业管理的五个主要的发展阶段 经济恢复阶段(19491952) 2.第一个五年计划(19531957) 3社会主义建设探索时期(19581965) (1)两次失误(2)两次突变 4.文革动乱十年(19661976) 5.改革开放的新时期(十一界三中全会以来)
第二节 中国社会主义时期企业管理的发展演变过程