第二章企业策划人才培养
第二章 企业策划人才培养
教学目标: 通过本章的学习,使同学们明确社会 需要策划人才的紧迫性,了解作为职业 策划人应具备的素质、能力,以及如何 对策划人进行职业培训等相关内容,进 步认识策划人才的作用。 教学重点: 策划人创新能力的培养
• 教学目标： • 通过本章的学习，使同学们明确社会 需要策划人才的紧迫性，了解作为职业 策划人应具备的素质、能力，以及如何 对策划人进行职业培训等相关内容，进 一步认识策划人才的作用。 教学重点： 策划人创新能力的培养
策划人为什么会成为紧缺人才? (一)由于市场竞争激烈,各个单位都 需要能把握市场的综合型人才。 (二)由于目前我国高校的体制和课程 设置的限制,使得在策划人才的培养方 面有缺陷,不能满足市场的需要
一、策划人为什么会成为紧缺人才？ • （一）由于市场竞争激烈，各个单位都 需要能把握市场的综合型人才。 • （二）由于目前我国高校的体制和课程 设置的限制，使得在策划人才的培养方 面有缺陷，不能满足市场的需要
二、策划师的概念和分类 (一)关于策划师的一些基本概念 1、策划师的定义 具有良好的职业品德,能够运用所 掌握的策划基本知识、方法和手段,以 及所具备的综合策划执行能力和丰富的 实践经验,为企事业单位、机关团体以 及个人等对象提供全程策划服务,策划 业绩突出的初中高级策划人才
二、策划师的概念和分类 • （一）关于策划师的一些基本概念 • 1、策划师的定义 • 具有良好的职业品德，能够运用所 掌握的策划基本知识、方法和手段，以 及所具备的综合策划执行能力和丰富的 实践经验，为企事业单位、机关团体以 及个人等对象提供全程策划服务，策划 业绩突出的初中高级策划人才
2、策划师职业分类: ·按职业特征分: (1)通用策划师:指在企事业负责全面策划 工作并对法定代表人负责,符合相应策划师职 业资格认证标准的企事业单位的主要策划人 (2)专业策划师:指担任企事业单位某一专 业方面领导工作或负责某一专业部门工作,对 其直接领导负责,符合相应策划师职业资格认 证标准的专业策划人
2、策划师职业分类： • 按职业特征分： • （1）通用策划师：指在企事业负责全面策划 工作并对法定代表人负责，符合相应策划师职 业资格认证标准的企事业单位的主要策划人。 • （2）专业策划师：指担任企事业单位某一专 业方面领导工作或负责某一专业部门工作，对 其直接领导负责，符合相应策划师职业资格认 证标准的专业策划人