第10章 现代人事测评
现代人事测评 第10章
10.1人事测评的原理 10.1.1测量—评定原理 人事测评是指人事的测量与评定的总称。测量与评定 是两个既相互联系又存在区别的概念,现分述如下 1)测量的概念 测量是根据法则分派数字给物体或事件 2)人员测量的构成因素 法则 数学 行为 3)评定的概念 评定的本义是议论是非高下,泛指衡量人与事的价值
10.1.1测量—评定原理 人事测评是指人事的测量与评定的总称。测量与评定 是两个既相互联系又存在区别的概念，现分述如下。 1）测量的概念 测量是根据法则分派数字给物体或事件。 2）人员测量的构成因素 法则 数学 行为 3）评定的概念 评定的本义是议论是非高下，泛指衡量人与事的价值。 10.1 人事测评的原理
10.1.2定性一定量原理 ⅴ定性一定量原理主要针对人员功能的标 准体系和计量体系 定性,就是对人与事的特质进行鉴别和 确定。 y定量通过一种数字符号显示人员素质特 点,是测评的有效工具。 定性→定量→定性 定性→定量→机械定量
定性—定量原理主要针对人员功能的标 准体系和计量体系 定性，就是对人与事的特质进行鉴别和 确定。 定量通过一种数字符号显示人员素质特 点，是测评的有效工具。 定性→定量→定性 定性→定量→机械定量 10.1.2定性一定量原理
10.1.3静态一动态原理 静态一动态原理主要是对测评要素体系 和标准体系而言的。 所谓静态测评要素,是指一定阶段中人 员素质诸要素的相对稳定状态。 √所谓动态测评要素,是指一定的时间、 空间和情景序列上人员功能的变动状态
静态—动态原理主要是对测评要素体系 和标准体系而言的。 所谓静态测评要素，是指一定阶段中人 员素质诸要素的相对稳定状态。 所谓动态测评要素，是指一定的时间、 空间和情景序列上人员功能的变动状态。 10.1.3静态一动态原理
10.1.4测评的要素及要素体系 1)要素和要素体系的概念 要素是构成事物的基本因素。 要素体系是诸要素相互联系、相互制约而构成的一个整体。 2)要素的类型和要素体系的结构 (1)要素的类型 (2)要素体系的结构 E=E1+E2+E3+E4 式中:E为人员素质要素体系;E1为品德结构及其要素; E2为智力结构及其要素;E3为能力结构及其要素; E4为绩效结构及其要素
1）要素和要素体系的概念 要素是构成事物的基本因素。 要素体系是诸要素相互联系、相互制约而构成的一个整体。 2）要素的类型和要素体系的结构 （1）要素的类型 （2）要素体系的结构 E=E1+E2+E3+E4 式中： E为人员素质要素体系； E1为品德结构及其要素； E2为智力结构及其要素； E3为能力结构及其要素； E4为绩效结构及其要素。 10.1.4测评的要素及要素体系