第五章领导 (Leading)
第五章 领导 (Leading)
第一节领导概述 领导的含义 领导者的职责与权力
第一节 领导概述 ◼ 一、领导的含义 ◼ 二、领导者的职责与权力
领导的含义 是指领导者,即组织中确定和实 现组织目标的首领。 二是指领导职能,领导者在一定的 环境下,为实现既定目标,对被领 导者的行为进行引导和施加影响的 过程
一、领导的含义 ◼ 一是指领导者，即组织中确定和实 现组织目标的首领。 ◼ 二是指领导职能，领导者在一定的 环境下，为实现既定目标，对被领 导者的行为进行引导和施加影响的 过程
领导与管理的区别 ■1、范围不同 ■领导是管理的一个职能,组织中的领导行为仍属于管 理活动的范畴 2、作用不同 领导是为社会组织的活动指出方向、创造态势、开拓 局面的行为;管理则是为社会组织的活动选择方法 建立秩序、维持运转的行为 3、领导者与管理者不同 ■领导者必然是管理者,而管理者不一定是领导者
◼ 领导与管理的区别 ◼ 1、范围不同 ◼ 领导是管理的一个职能，组织中的领导行为仍属于管 理活动的范畴。 ◼ 2、作用不同 ◼ 领导是为社会组织的活动指出方向、创造态势、开拓 局面的行为；管理则是为社会组织的活动选择方法、 建立秩序、维持运转的行为。 ◼ 3、领导者与管理者不同 ◼ 领导者必然是管理者，而管理者不一定是领导者
思考 领导工作≠管理,为什么? 领导者〓管理者(?) 领导者必然是管理者(?) 管理者不一定是领导者(?)
思考： ◼ 领导工作 管理，为什么？ ◼ 领导者 = 管理者（？） – 领导者必然是管理者（?） – 管理者不一定是领导者（?）