第九章 领导者与组织行为 主讲人：布茂勇 山东省成人高等教育特色课程 1
第一节 领导的定义、作用和影响力 第二节 领导特质理论 第三节 领导行为理论 第四节 领导权变理论 山东省成人高等教育特色课程 2
第一节领导的定义、作用和影响力 1、定义 有人认为 领导是对制定和完成组织目标的各种活动 施加影响的过程。 汝领导是指挥部下的过程。 ※领导是在机械地服从组织的常规指令以外 所增加的影响力。 山东省成人高等教育特色课程 3
第一节领导的定义、作用和影响力 领导主要包括下列三层含义： (1)领导必须有领导者与被领导者： (2)领导者拥有影响被领导者的能力或力量； (3)领导的目的是通过影响被领导者来达到组织目标。 领导是引导和影响个人或组织在一定的条件下， 跟随去实现组织目标的行动过程。 注意：领导(leadership)同领导者(leader)的区别 山东省成人高等教育特色课程
领导者 ·所谓领导者，就是指引和影响个人或组织在 定条件下实现某一目标的行为过程者，简言 之，领导者就是实现领导行为的人。 ·1、权力是领导者的基本特征。 ·2、责任是领导者的根本属性。 ·3、服务是领导者的实质内涵。 山东省成人高等教育特色课程 5