第八章 组织文化与组织行为 山东省成人高等教育特色课程
价值观 个体 情感、认 组织文化 知 群体 人际、氛围 组织文化 个体、群 体行为 绩效 山东省成人高等教育特色课程
目录 第一节组织文化的内涵 第二节组织文化的作用 第三节组织文化的影响因素 第四节组织文化的建设 第五节组织文化设计 第六节组织文化建设的心理机制 山东省成人高等教育特色课程
一、文化的概念 "观乎天文，以察时变；观乎人文， 以化成 天下。” 一《易经·賁卦》 返回 兼 山东省成人高等教育特色课程
描述文化现象的基本术语 。符号 仪式 (蕴涵特殊意义的词语、 (为了表明和强化组织最 姿势、图象或物体，而 关键的价值观，最重要 这种特殊意义只有共有 的目标和最重要的人而 同一文化的人才能理解) 进行的重复性活动) 。英雄 价值观 (真实的人或想象的人， 他们拥有在某种文化中 (宁取某些事态而不取某 受到高度赞誉的品格， 些事态的显著趋势) 因而成为行为楷模) 返回 山东省成人高等教育特色课程