第三章 个体与组织的心理联系 主讲人：布茂勇 2014-10-19 山东省成人高等教育特色课程 1
本讲内容 第一节组织承诺的概念和结构 第二节组织承诺的形成 第三节组织承诺对个体行为的影响 第四节组织承诺在管理实践中的应用
第一节组织承诺的概念和结构 一、组织承诺的概念 美国社会学家贝克尔(Becker)：员工随着 对组织的“单方投入”的增加而产生的一种甘愿 全身心地参加组织各项工作的心理（1970) 组织承诺 organizational commitment
第一节组织承诺的概念和结构 一、组织承诺的概念 组织承诺就是指“一种束缚力，它把个体约 束到与保持成员身份相关的行动上”。 永远追随 不离不弃 是理性而仅仅是感性 对象是组织、事业、职业、领导者
第一节组织承诺的概念和结构 如何理解组织承诺这种束缚力？ 日久情深：在认同组织价值观的基础 上，随着时间的推移，和组织（上司、同 事)建立深厚的积极性情感。 啊，我舍不得离开…