管理的概念 有关管理概念过去有多种说法,如: 强调管理者个人作用:管理就是领导(穆尼) 强调管理任务:管理就是对工人进行挑选和培训,对生 产和操作进行统计和记录以及定额管理的过程(泰 罗) 强调管理工作:管理就是经由他人完成任务(孔茨) 强调管理过程:管理是由计划、组织、指挥、协调及 控制等职能要素组成的活动过程(法约尔 强调决策作用:管理就是决策(西蒙)
一、管理的概念 ➢ 有关管理概念过去有多种说法，如: ➢ 强调管理者个人作用:管理就是领导（穆尼） ➢ 强调管理任务:管理就是对工人进行挑选和培训,对生 产和操作进行统计和记录以及定额管理的过程（泰 罗） ➢ 强调管理工作:管理就是经由他人完成任务（孔茨） ➢ 强调管理过程:管理是由计划、组织、指挥、协调及 控制等职能要素组成的活动过程（法约尔） ➢ 强调决策作用:管理就是决策（西蒙）
我们对管理的概念 管理是指一定组织中的管理者,通过有 效地利用人力、物力、财力、信息等资 源,并通过决策、计划、组织、领导、 激励、协调、控制等职能,来协调他人 活动(为集体活动配置资源、建立秩序 营造氛围,以实现预定目标的实践过 程),使别人与自己共同实现既定目标 的活动过程
我们对管理的概念 • 管理是指一定组织中的管理者，通过有 效地利用人力、物力、财力、信息等资 源，并通过决策、计划、组织、领导、 激励、协调、控制等职能，来协调他人 活动（为集体活动配置资源、建立秩序、 营造氛围，以实现预定目标的实践过 程） ，使别人与自己共同实现既定目标 的活动过程
管理的基本特征 管理的产生是来自社会活动组织的要求; 管理的目的是卓有成效地实现组织目标(管理 是为了实现1+1>2的目的); 管理的载体是组织; 管理的对象是组织及其资源; 管理的核心是处理好人际关系; 管理是通过计划、组织等管理职能实现的
二、管理的基本特征 • 管理的产生是来自社会活动组织的要求； • 管理的目的是卓有成效地实现组织目标（管理 是为了实现１＋１>２的目的）； • 管理的载体是组织； • 管理的对象是组织及其资源； • 管理的核心是处理好人际关系； • 管理是通过计划、组织等管理职能实现的
管理的产生是来自社会活动组织的要求 ·管理随着人们共同劳动的出现而出现。人们在共 同劳动中为有效地达到一定的目标,需要有管理 活动。 群体活动需要有管理来保障其秩序和有效性。 社会组织的产生、存在与发展,需要有管理来进 行组织和协调。 管理是共同劳动和社会组织的产物
管理的产生是来自社会活动组织的要求 • 管理随着人们共同劳动的出现而出现。人们在共 同劳动中为有效地达到一定的目标，需要有管理 活动。 • 群体活动需要有管理来保障其秩序和有效性。 • 社会组织的产生、存在与发展，需要有管理来进 行组织和协调。 • 管理是共同劳动和社会组织的产物
管理是为了实现1+1>2的目的 满足需要是人一切活动的目的。管理是通过集体合作 满足人的需要的必要条件。 人类多数需要只能依靠集体才能满足。当个人努力无 法满足需要时,就求助于集体努力,集体努力 只有通过恰当管理才能产生效果。 集体活动的成效取决于协作状况。 协作状况是由管理决定的 管理就是帮助人们达成集体活动的目标
管理是为了实现１＋１>２的目的 • 满足需要是人一切活动的目的。管理是通过集体合作 满足人的需要的必要条件。 • 人类多数需要只能依靠集体才能满足。当个人努力无 法满足需要时，就求助于集体努力，集体努力 只有通过恰当管理才能产生效果。 • 集体活动的成效取决于协作状况。 • 协作状况是由管理决定的。 • 管理就是帮助人们达成集体活动的目标