3从测的层上剡等高级、中级和初级培 一股而言,初级培圳可侧重于股性的知识和技术 方法;中级培训可适当增有关理论课 训则应侧重于学习新理论、新观念、新方法。 uman Resource Management
Human Resource Management 3.从培训的层次上划分，有高级、中级和初级培 训 一般而言，初级培训可侧重于一般性的知识和技术 方法；中级培训可适当增加有关理论课程；高级培 训则应侧重于学习新理论、新观念、新方法
员工培训 新员工培训 1,新员工训的舍义 指对新进人员提供企业的本信息,以助他们顺 利地成为组织的一分子的过程职前教育是企业中 新进人员社会化过程的部分,它使员工了解企业 的现行的政策、态度、标准、价值观,以及企业和 属部所期望的行膜式 uman Resource Management
Human Resource Management 第三节 员工培训 一、新员工培训 1.新员工培训的含义 指对新进人员提供企业的基本信息，以帮助他们顺 利地成为组织的一分子的过程。职前教育是企业中 新进人员社会化过程的一部分，它使员工了解企业 的现行的政策、态度、标准、价值观，以及企业和 所属部门所期望的行为模式