732计件工资制 计件工资制是根据劳动者生产的合格 品的数量和完成的作业量,按预先规定 的计件单价支付给劳动者劳动报酬的 种工资形式 计算公式是: 工资数额计件单价合格产品数量
• 计件工资制是根据劳动者生产的合格产 品的数量和完成的作业量，按预先规定 的计件单价支付给劳动者劳动报酬的一 种工资形式。 • 计算公式是： 工资数额=计件单价×合格产品数量 7.3.2 计件工资制
733结构工资制 结构工资制是根据一定的标准将职工的工资分解 为几个部分,分别确定每个部分占总工资的比重、 工资标准和等级,然后确定职工劳动工资总额的 种工资制度。 按照工资的不同职能,可以分为: 基础工资 职务工资 工龄工资 奖励工资
• 结构工资制是根据一定的标准将职工的工资分解 为几个部分，分别确定每个部分占总工资的比重、 工资标准和等级，然后确定职工劳动工资总额的 一种工资制度。 • 按照工资的不同职能，可以分为： 基础工资 职务工资 工龄工资 奖励工资 7.3.3 结构工资制
7.3.4浮动工资制 浮动工资制度就是把职工基本工资的部 分或全部与奖金合在一起,依据企业效 益好坏以及职工工作表现和工作绩效大 小支付工资的一种工资制度。 在实行浮动工资制度之前,组织往往需 要先确定一个生产指标或基数。 浮动工资制度要取得预期的效果,还必 须具备一定的条件
• 浮动工资制度就是把职工基本工资的部 分或全部与奖金合在一起，依据企业效 益好坏以及职工工作表现和工作绩效大 小支付工资的一种工资制度。 • 在实行浮动工资制度之前，组织往往需 要先确定一个生产指标或基数。 • 浮动工资制度要取得预期的效果，还必 须具备一定的条件。 7.3.4浮动工资制
7.3.5等级工资制 企业对工人一般实行工人等级工资制度 (也称技术等级工资制)。 这种工资制度主要由技术等级标准、工 资等级表和工资标准三部分组成。 般说来,技术等级工资制度更适用于 技术比较复杂的工种
• 企业对工人一般实行工人等级工资制度 （也称技术等级工资制）。 • 这种工资制度主要由技术等级标准、工 资等级表和工资标准三部分组成。 • 一般说来，技术等级工资制度更适用于 技术比较复杂的工种 7.3.5 等级工资制