Q中林学院人力资理教研空 主讲:陈爱吾 20世纪70年代,美国企业管理协会用了35年时 间,调查了4000名经理,从中选出1812名最为成功 的经理加以剖析,拟定出了19项优秀经理测评要素 1,工作效率高;2,有主动进取心;3,逻辑思维能 力强;4,富有创造性;5,有判断力;6,有较强的 自信心;7,能辅助他人;8,为人师表;9,善于使 用个人的权力;10,善于动员群众的力量;11,利 用交谈做工作;12,善于建立亲密的人群关系;13, 乐观;14,善于与群众打成一片;15,有自制力; 16,主动果断;17,客观;18,善于自我批评;19, 勤俭艰苦和具有灵活性。 村木村人求是求新
树木树人 求是求新 16 中南林学院人力资源管理教研室 主讲：陈爱吾 20世纪70年代，美国企业管理协会用了35年时 间，调查了4000名经理，从中选出1812名最为成功 的经理加以剖析，拟定出了19项优秀经理测评要素。 1，工作效率高；2，有主动进取心；3，逻辑思维能 力强；4，富有创造性；5，有判断力；6，有较强的 自信心；7，能辅助他人；8，为人师表；9，善于使 用个人的权力；10，善于动员群众的力量；11，利 用交谈做工作；12，善于建立亲密的人群关系；13， 乐观；14，善于与群众打成一片；15，有自制力； 16，主动果断；17，客观；18，善于自我批评；19， 勤俭艰苦和具有灵活性
Q中林学院人力资理教研空 主讲:陈爱吾 3,培训目标概括分析法:从一些上岗培训目标中 来搜寻有关的测评要素 如:从某一培训大纲中,我们找到以下一些可用作 选拔领导者参考的测评要素 (1)政治素质:对党忠诚;具有为事业献身精神 团结同志;品德高尚;诚实正直;襟怀担白;奉公 守法;大公无私;以身作则;言行一致。 (2)知识素质:政治法律知识;经济管理与经济 学知识;工程技术知识;心理学知识;社会学与教 育学知 村木村人求是求新
树木树人 求是求新 17 中南林学院人力资源管理教研室 主讲：陈爱吾 3，培训目标概括分析法：从一些上岗培训目标中 来搜寻有关的测评要素。 如：从某一培训大纲中，我们找到以下一些可用作 选拔领导者参考的测评要素。 （1）政治素质：对党忠诚；具有为事业献身精神； 团结同志；品德高尚；诚实正直；襟怀担白；奉公 守法；大公无私；以身作则；言行一致。 （2）知识素质：政治法律知识；经济管理与经济 学知识；工程技术知识；心理学知识；社会学与教 育学知识等
Q中林学院人力资理教研空 主讲:陈爱吾 (3)决策能力:分析问题能力;逻辑判断能力;创 新能力;直觉判断能力;决断的勇气 (4)组织指挥能力:善于人事协调;善于人财物的 综合协调;善于国家、个人、集体三者利益的协调 善于统筹兼顾协调当前与未来发展;善于以点带面 (5)联系群众:自知、知人、客观公平。 (6)沉着老练:胸怀开朗;戒骄戒躁;诚恳坦率; 实事求是。 (7)善于合作:精于授权;尊重他人 (8)勇于负责:敢于冒险;敢于求新;善于应变。 村木村人求是求新
树木树人 求是求新 18 中南林学院人力资源管理教研室 主讲：陈爱吾 （3）决策能力：分析问题能力；逻辑判断能力；创 新能力；直觉判断能力；决断的勇气。 （4）组织指挥能力：善于人事协调；善于人财物的 综合协调；善于国家、个人、集体三者利益的协调； 善于统筹兼顾协调当前与未来发展；善于以点带面。 （5）联系群众：自知、知人、客观公平。 （6）沉着老练：胸怀开朗；戒骄戒躁；诚恳坦率； 实事求是。 （7）善于合作：精于授权；尊重他人 （8）勇于负责：敢于冒险；敢于求新；善于应变
Q中林学院人力资理教研空 主讲:陈爱吾 4,文献查阅法: 如通过有关资料查阅,日本企业选拔经理时有关品德 的十项测评要素为: (1)使命感:上级给予的任务,无论有多大困难 都一定要完成它 (2)信赖性:既信赖他人也受人依赖,与上下级 同事间关系融洽。 村木村人求是求新
树木树人 求是求新 19 中南林学院人力资源管理教研室 主讲：陈爱吾 4，文献查阅法： 如通过有关资料查阅，日本企业选拔经理时有关品德 的十项测评要素为： （1）使命感：上级给予的任务，无论有多大困难， 都一定要完成它。 （2）信赖性：既信赖他人也受人依赖，与上下级、 同事间关系融洽
Q中林学院人力资理教研空 主讲:陈爱吾 (3)诚实:待人真心诚意,讲真话。 (4)忍耐:每当遇到困难,下级顶撞等,无论怎么 样痛苦,也能够忍耐。 (5)热情:工作抓得紧,毫不放松,不达目的决不 罢休。 (6)责任感:能时刻记住自己的职责,充分发挥自 己的作用。 (7)积极性:对任何工作都有积极的态度,能主动 地以主人翁的态度去完成工作。 (8)进取心:学习努力,时刻向上,不断提高自己。 村木村人求是求新 0
树木树人 求是求新 20 中南林学院人力资源管理教研室 主讲：陈爱吾 （3）诚实：待人真心诚意，讲真话。 （4）忍耐：每当遇到困难，下级顶撞等，无论怎么 样痛苦，也能够忍耐。 （5）热情：工作抓得紧，毫不放松，不达目的决不 罢休。 （6）责任感：能时刻记住自己的职责，充分发挥自 己的作用。 （7）积极性：对任何工作都有积极的态度，能主动 地以主人翁的态度去完成工作。 （8）进取心：学习努力，时刻向上，不断提高自己