工作环分类 程度 身体疲劳程度 境 温度 精神疲劳程度 湿度 熟练期 粉尘 经验同类工作 异味 相关工作 污秽 其他 3 噪音」 危险性 可使用的设备:备注:
工作环 境 分类 程度 身体疲劳程度 温度 精神疲劳程度 湿度 熟练期 粉尘 经验 同类工作 异味 相关工作 污秽 其他 1. 2. 3. 噪音 危险性 可使用的设备: 备注: 续上表
复参的你流书范例 工作名称:信息部主任直接上级:情报系统经理工资等级:12级 定员:1人 所辖人员:12人工资水平:14800~20700元/年 分析日期:19906分析人:人事部刘平审批人:人事部经理王冬 工作概要:指导控制信息处理、设备维修、保养和履行所分配的其他任务和职责 工作概述: 1基本活动 (1)独立上机操作(2)定期向上级汇报(3)听取信息使用者意见 2选择、培训、发展人员: (1)挑选信息处理人员 (2)发展合作精神,增强相互了解 (3)保证下属得到必要的培训(4)指导下属工作 3计划、指导和控制 (1)向下属分配任务 (2)检查、评价下属的工作 (3)指导和解决问题 4分析业务,预测发展 5制定部门发展计划
较复杂的工作说明书范例2 工作概述： 1 基本活动： （1）独立上机操作 （2）定期向上级汇报 （3）听取信息使用者意见 2 选择、培训、发展人员： （1）挑选信息处理人员 （2）发展合作精神，增强相互了解 （3）保证下属得到必要的培训 （4）指导下属工作 3 计划、指导和控制 （1）向下属分配任务 （2）检查、评价下属的工作 （3）指导和解决问题 4 分析业务，预测发展 5 制定部门发展计划 工作概要：指导控制信息处理、设备维修、保养和履行所分配的其他任务和职责 工作名称：信息部主任 直接上级：情报系统经理 工资等级：12级 定员：1人 所辖人员：12人 工资水平：14 800~20 700元/年 分析日期：1990.6 分析人：人事部刘平 审批人：人事部经理王冬
漠明 岗位名称:人力资源部经理 直接上级:总经理 下级:人力资源部文员、行政主任、人事主任 岗位性质 面丰持部的劳资 面的管理 管理权限:受总经理的委托,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理 的权利,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务 管理责任:对所分管的工作全面负责 主要职责: (1)负责主持本部全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各 项工作任务。 (2)贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的 工作联系,加强部门间的协调配合工作。 (3)负责组织劳动法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实。 (4)负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟订、修改、 补充、实施和考核评比工作。 (5)负责组织制订公司各部门的员工工作标准
岗位名称：人力资源部经理 直接上级：总经理 下 级：人力资源部文员、行政主任、人事主任 岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人力资源方面的管理工作 管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理 的权利，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务 管理责任：对所分管的工作全面负责 主要职责： （1）负责主持本部全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各 项工作任务。 （2）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的 工作联系，加强部门间的协调配合工作。 （3）负责组织劳动法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实。 （4）负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟订、修改、 补充、实施和考核评比工作。 （5）负责组织制订公司各部门的员工工作标准。 工作说明书