3.2工作分析的内容 3.2.1工作描述 (1)工作名称、职称、工资等级以及直接主管等信息。 (2)工作行为、程序及规范,即工作应该怎样做、按什 么样程序做、要达到什么样的标准和效果。 (3)工作的目的与职责,即为什么要做这一工作、意义 如何、应承担哪些责任。 (4)工作的人际环境,包括该工作应接受的领导、监督 的性质及范围,工作群体的人数,所必需的人际交往 (5)工作的物理环境,包括该工作的场地以及通风、气 温等物理和生理环境。 (6)担任该工作可获取的资源,如仪器设备、材料和人 力等等
3.2 工作分析的内容 3.2.1工作描述 （1）工作名称、职称、工资等级以及直接主管等信息。 （2）工作行为、程序及规范，即工作应该怎样做、按什 么样程序做、要达到什么样的标准和效果。 （3）工作的目的与职责，即为什么要做这一工作、意义 如何、应承担哪些责任。 （4）工作的人际环境，包括该工作应接受的领导、监督 的性质及范围，工作群体的人数，所必需的人际交往 等。 （5）工作的物理环境，包括该工作的场地以及通风、气 温等物理和生理环境。 （6）担任该工作可获取的资源，如仪器设备、材料和人 力等等
款助理员的养达 工作名称:公司贷款助理 部门:公司信贷部科室:信贷二科工作地点:公司总部时间: 工作关系: 上级:公司会计主管A先生、B女士;下属:无 内部联系:公司信贷部的其他员工 外部联系:主要银行客户 工作主要职责 帮助公司进行商务账单管理,保持与本公司有利益关系的公司的合作关 系
某银行贷款助理员的工作描述 工作名称：公司贷款助理 部门：公司信贷部科室：信贷二科工作地点：公司总部时间： 上级：公司会计主管A先生、B女士；下属：无 工作关系： 内部联系：公司信贷部的其他员工 外部联系：主要银行客户 工作主要职责： 帮助公司进行商务账单管理，保持与本公司有利益关系的公司的合作关 系
工作条件与环境 75%以上的时间在室内工作,不受气候影响;工作场地温度与湿度适中, 无噪声,无有害气体,无生命及其他危险;一般无外出要求,只有在信贷 调查时才外出;因工作需要配备一台计算机、一部电话及其他办公用品, 个人无独立的办公室。 聘用条件 (此部分描述工作时数、工资标准及加班时的工资标准;员工与单位解 除劳动关系的规定等。具体内容略) 晋升与培训机会: 本工作岗位为公司最低职位,可能晋升到贷款主管或会计主管;在公司内 可获得信贷和会计知识与技能培训
续表 工作条件与环境： 晋升与培训机会： 聘用条件： 75%以上的时间在室内工作，不受气候影响；工作场地温度与湿度适中， 无噪声，无有害气体，无生命及其他危险；一般无外出要求，只有在信贷 调查时才外出；因工作需要配备一台计算机、一部电话及其他办公用品， 个人无独立的办公室。 （此部分描述工作时数、工资标准及加班时的工资标准；员工与单位解 除劳动关系的规定等。具体内容略） 本工作岗位为公司最低职位，可能晋升到贷款主管或会计主管；在公司内 可获得信贷和会计知识与技能培训
A信用分析(每周): 在信贷主管的指导下,分析客户公可的历、在行业中的地信、现在的状况、 会计程序 表:为潜在的贷款者推荐贷款方案:,考察 和总结现有贷款者的绩效;准备且跟踪信用往来写与报表以及合法的贷款协议 B业务(每周): 帮助客户处理贷款问题与需求:出县客户有效需求的信用信息;根据公司资 负 账面利润,给各个客尸贷款指等公司贷款票据部门的基金 收支、费款签证过程:组正因部偏差。 C贷款文件(每周) 起草所需的贷熬文件:;帮助客户完成贷款文件;在贷款工作结束后立即对照 贷款文件检查贷款的完成情况。 D报告信息系统(每周): 進氯绕:查旮角報表准额系和贷款协议的条款:为信息输入信
A 信用分析（每周）： 在信贷主管的指导下，分析客户公司的历史、在行业中的地位、现在的状况、 会计程序、贷款需求；考察信用报表；为潜在的贷款者推荐贷款方案；考察 和总结现有贷款者的绩效；准备且跟踪信用往来与报表以及合法的贷款协议 清单。 B 业务（每周）： 帮助客户处理贷款问题与需求；出具客户有效需求的信用信息；根据公司资 产负债情况分析账面利润，给各个客户贷款；指导公司贷款票据部门的基金 收支、贷款签证过程；纠正内部偏差。 C 贷款文件（每周）： 起草所需的贷款文件；帮助客户完成贷款文件；在贷款工作结束后立即对照 贷款文件检查贷款的完成情况。 D 报告/信息系统（每周）： 准备信用报表；描述和分析与客户的关系和贷款协议的条款；为信息输入信 息系统做准备；检查信用报表的准确性
E客户内部关系(每周): 熟悉客户的产品、生产能力与行业,与客户建立深层次的关系; 与客户及其他银行经常保持联系,以求获得与贷款相关的信息; 解答客户的问题;准备关于客户及未来与之沟通和合作的报告; 对影响客户及未来的重大事件编写备忘录。 F辅助主管(每月) 帮助特定的主管进行信用信息支持,密切客户关系;监督账目 检查和保管信用文件;在贷款过程中协调票据在各部门中的流动, 在主管不在时处理客户问题与需求。 G辅助科室(每月) 总结银行在行业中的经济活动;跟踪行业与地区的发展;帮助科 室经理规划科室近期和未来的经营活动;面试贷款助理的求职者; 在主管不在时,代理主管行使职权
E 客户/内部关系（每周）： 熟悉客户的产品、生产能力与行业，与客户建立深层次的关系； 与客户及其他银行经常保持联系，以求获得与贷款相关的信息； 解答客户的问题；准备关于客户及未来与之沟通和合作的报告； 对影响客户及未来的重大事件编写备忘录。 F 辅助主管（每月）： 帮助特定的主管进行信用信息支持，密切客户关系；监督账目， 检查和保管信用文件；在贷款过程中协调票据在各部门中的流动， 在主管不在时处理客户问题与需求。 G 辅助科室（每月）： 总结银行在行业中的经济活动；跟踪行业与地区的发展；帮助科 室经理规划科室近期和未来的经营活动；面试贷款助理的求职者； 在主管不在时，代理主管行使职权