概念 职业计划 个人职业计划:个人为在自己的职业生涯中得到顺利的成 长和发展,而制定的自己成长、发展和不断追求满意的计 划 (企业)职业计划:也叫职∥管理,即企业为了不断地增 强员工的满意感并使其能与企业组织的发展和需要统一起 来而制定和协调有关员工个人成长、发展与组织需求和发 展相结合的计划的过程
个人职业计划：个人为在自己的职业生涯中得到顺利的成 长和发展，而制定的自己成长、发展和不断追求满意的计 划。 （企业）职业计划：也叫职业管理，即企业为了不断地增 强员工的满意感并使其能与企业组织的发展和需要统一起 来而制定和协调有关员工个人成长、发展与组织需求和发 展相结合的计划的过程。 职业计划 概 念
概念 职业管理 职业管理是一种专门化的管理,即从组织角度,对员工从 事的职业所进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理 活动,以实现组织目标和个人发展的有机结合
职业管理是一种专门化的管理，即从组织角度，对员工从 事的职业所进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理 活动，以实现组织目标和个人发展的有机结合。 职业管理 概 念
职业发展现 含义 企业要为其成员构建职业发展通道,使之与组织的需求相 匹配、相协调、相融合,以达到满足组织及其成员各自需 要、同时实现组织目标和员工个人目标的目的。职业发展 观的核心,是要使员工个人职业生涯和组织需求在相互作 用中实现协调与融合
职业发展观 企业要为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求相 匹配、相协调、相融合，以达到满足组织及其成员各自需 要、同时实现组织目标和员工个人目标的目的。职业发展 观的核心，是要使员工个人职业生涯和组织需求在相互作 用中实现协调与融合。 含 义
职业发展现 产生背景 ■经济发展和人们需求层次的提高 ■知识经济时代的到来 ■企业管理从科学管理到文化管理的飞跃 ■企业管理走向“以人为本
产生背景 职业发展观 ◼经济发展和人们需求层次的提高 ◼知识经济时代的到来 ◼企业管理从科学管理到文化管理的飞跃 ◼企业管理走向“以人为本
职业发展现 作用 有利于促进员工的全面发展和增加他们的满意感 豪有利于塑造优秀的企业文化 有利于促进企业的发展
作 用 职业发展观 有利于促进员工的全面发展和增加他们的满意感 有利于塑造优秀的企业文化 有利于促进企业的发展