人力资源管理 Human Resource Management 清华大学经济管理学院曲庆 电话:6277208962785515传真:62785876 电子邮件:quq@emtsinghua.edu.cn
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参考书 张德主编,人力资源开发与管理,清华大学出版社,2001年10月第二版 曲庆编,人力资源管理案例与资料,清华大学教务处教材发行组 加里·德斯勒,人力资源管理,中国人民大学出版社,1999年6月第一版 雷蒙德A·诺伊等,人力资源管理:赢得竞争优势,中国人民大学出版社,2001年4月 第一版 ■劳伦斯S.克雷曼,人力资源管理:获取竞争优势的工具,机械工业出版社,1999年 9月第一版 彭剑锋、付亚和、许玉林等编著,“现代管理制度、程序、方法范例全集”之劳动人 事管理实务卷、工资營理卷、招骋与培训卷、考核卷,中国人民大学出版社,1993年 9月第一版 ■袁乐乐、周春彦、张作华等编,“管理表格、原理制度”之人事组织结构管理制度、 管理表格,办公寡务管理制度、管理表格,伊犁人民出版社,2000年3月第一版 Gary Dessler, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,清华大学出 版社 Prentice-Hall International,Inc.,1997年10月第一版 ■中国人力资源开发(杂志,学院图书情报中心阅览室编号7-16) ■中因劳动(杂志,学院图书情报中心阅览室编号4-30)
参考书 ◼ 张德主编，人力资源开发与管理，清华大学出版社，2001年10月第二版 ◼ 曲庆编，人力资源管理案例与资料，清华大学教务处教材发行组 ◼ 加里德斯勒，人力资源管理，中国人民大学出版社，1999年6月第一版 ◼ 雷蒙德·A·诺伊等，人力资源管理：赢得竞争优势，中国人民大学出版社，2001年4月 第一版 ◼ 劳伦斯 S. 克雷曼，人力资源管理：获取竞争优势的工具，机械工业出版社，1999年 9月第一版 ◼ 彭剑锋、付亚和、许玉林等编著，“现代管理制度、程序、方法范例全集”之劳动人 事管理实务卷、工资管理卷、招聘与培训卷、考核卷，中国人民大学出版社，1993年 9月第一版 ◼ 袁乐乐、周春彦、张作华等编，“管理表格、原理制度”之人事组织结构管理制度、 管理表格，办公事务管理制度、管理表格，伊犁人民出版社，2000年3月第一版 ◼ Gary Dessler，HUMAN RESOURCE MANAGEMENT，清华大学出版社Prentice-Hall International, Inc.，1997年10月第一版 ◼ 中国人力资源开发（杂志，学院图书情报中心阅览室编号7-16） ◼ 中国劳动（杂志，学院图书情报中心阅览室编号4-30）
课程要求 ■评分方法: 课堂表现30%作业30%期未考试40% ■积极参与 ■保证出勤 ■认真完成作业 ■广泛阅读
课程要求 ◼评分方法： 课堂表现 30% 作业 30% 期末考试 40% ◼积极参与 ◼保证出勤 ◼认真完成作业 ◼广泛阅读
作业 个人 根据自己的经历、见闻写一个案例,包括案例情节内容及相应分析 考试时交。 2.案例分析报告:迈向战略角色—一家中国台湾公司的人力资源管 理和组织转型,字数不限。星期三晚上交。 小组 命题综合论文,字数不限,在最后一节课报告
作 业 个 人 1. 根据自己的经历、见闻写一个案例，包括案例情节内容及相应分析。 考试时交。 2. 案例分析报告：迈向战略角色——一家中国台湾公司的人力资源管 理和组织转型，字数不限。星期三晚上交。 小 组 命题综合论文，字数不限，在最后一节课报告