1901 本讲主要内容 、学习组织行为学的意义 二、组织行为学的基本内容 三、组织行为学的产生与发展 四、组织行为学的研究方法 6 山东大学管理学院人力资源研究所
山东大学管理学院人力资源研究所 6 本讲主要内容 一、学习组织行为学的意义 二、组织行为学的基本内容 三、组织行为学的产生与发展 四、组织行为学的研究方法
1901 、为什么要研究组织行为学? 7 山东大学管理学院人力资源研究所
山东大学管理学院人力资源研究所 7 一、为什么要研究组织行为学？
(一)开场白 1901 什么是管理? 动n 8 山东大学管理学院人力资源研究所
山东大学管理学院人力资源研究所 8 （一）开场白： 什么是管理？
1901 传统的定义:对一群人的活动,通过计划、组 织、领导、监控等一系列管理功能的发挥,实 现组织的目标 现代的定义:管理是通过他人把事情办好 9 山东大学管理学院人力资源研究所
山东大学管理学院人力资源研究所 9 ⚫ 传统的定义：对一群人的活动，通过计划、组 织、领导、监控等一系列管理功能的发挥，实 现组织的目标。 ⚫ 现代的定义：管理是通过他人把事情办好
1901 美国管理协会前会长 Lawrence Appley说过: 管理就是借助他人之力达到自己的目标,当 个人通过自己的努力实现目标时,他只是一个 业务员,若能通过他人之力达到他的目标,他 才是一个经理人员。 10 山东大学管理学院人力资源研究所
山东大学管理学院人力资源研究所 10 美国管理协会前会长Lawrence·Appley说过： 管理就是借助他人之力达到自己的目标，当一 个人通过自己的努力实现目标时，他只是一个 业务员，若能通过他人之力达到他的目标，他 才是一个经理人员