、过程型激励理论 期望理论(弗鲁姆于1964年提出) 激励力量=效价期望值 激励力量即动机的强度,它表明一个 人愿意为达到目标而努力的 程度。 效价 是指某人对目标价值的估计 期望值对目标的重要性的认识
二、过程型激励理论 期望理论（弗鲁姆于1964年提出） 激励力量=效价*期望值 • 激励力量 即动机的强度，它表明一个 人愿意为达到目标而努力的 程度。 • 效价 是指某人对目标价值的估计。 • 期望值 对目标的重要性的认识
公平理论 公平理论的主要观点是: 人是社会人,一个人的工作动机,不仅 受其所得报酬绝对值的影响,而且受到 相对报酬多少的影响。 每个人都会把自己所得的报酬与付出的 劳动之间的比率同其他人的比率进行社 会比较,也会把自己现在的投入产出比 率同过去的投入产出比进行历史比较, 并且将根据比较的结果决定今后的行为
公平理论 • 公平理论的主要观点是： • 人是社会人，一个人的工作动机，不仅 受其所得报酬绝对值的影响，而且受到 相对报酬多少的影响。 • 每个人都会把自己所得的报酬与付出的 劳动之间的比率同其他人的比率进行社 会比较，也会把自己现在的投入产出比 率同过去的投入产出比进行历史比较， 并且将根据比较的结果决定今后的行为