条/争议情况表。/旁 存档 议 关 当 示 检查 事 专 人 员 劳动争议当事人另一方 万 解释 是否 协商 否 议 是否 成功 程 是 图8-6争议协商程序 结束
劳 调查 动 劳动争议当事人一方 调解申请书 取证 争议调解 负 处理 责 委/意见 人 存档 部 般 争非一般 门面谈 争议中 成功 议仲裁程 结束 员工 不成 二万 签署 意见 图8-7争议调解程序
劳 劳仲裁 存档 条/立案审批表/的 动 结果 书 议当事人 争议仲裁委员 人力资源部员工 是否服从仲裁 >结束 不服从 争议诉讼程序 图8-8争议仲裁程序4
人 存档 劳动争议当事人 诉讼申请书人判决书 力 资 民法院 源 部 结束 员 工 图8-9争议诉讼程序
第二节劳动合同的订立 、劳动合同订立的原则 二、订立劳动合同的程序 三、草拟劳动合同 四、无效劳动合同
第二节 劳动合同的订立 一、劳动合同订立的原则 二、订立劳动合同的程序 三、 草拟劳动合同 四、无效劳动合同