组织行为学 究对象与方多 第一篇组织行为学的研
组织行为学 第一篇 组织行为学的研 究对象与方法
第一章组织行为学的概念与学科性 质 第一节组织行为学的概念 概念 组织行为学是采用系统分析的方法,综合 用了心理学、社会学、人类学、生理学、生 物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织 中人的心理和行为的规律性,从而提高管理者 对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地 实现组织预定的目标
第一章 组织行为学的概念与学科性 质 第一节 组织行为学的概念 一、概念 组织行为学是采用系统分析的方法，综合 运用了心理学、社会学、人类学、生理学、生 物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织 中人的心理和行为的规律性，从而提高管理者 对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地 实现组织预定的目标
要注意把握几个要点: 1、研究对象:是人的心理和行为的规律性 2、研究范围:是一定组织中人的心理与 为的规律性 3、研究方法:是系统地研究一个组织中的 个体、群体和整个组织的心理与行为规律 4、理论依据和科学方法:是心理学、社会 学、人类学、生理学、生物学、政 人的行为有关的学科的知识和研究成果 5、研究目的:是提高对人的行为的预测、 引导和控制的能力
要注意把握几个要点： 1、研究对象：是人的心理和行为的规律性 2、研究范围：是一定组织中人的心理与行 为的规律性 3、研究方法：是系统地研究一个组织中的 个体、群体和整个组织的心理与行为规律 4、理论依据和科学方法：是心理学、社会 学、人类学、生理学、生物学、政治学等与 人的行为有关的学科的知识和研究成果 5、研究目的：是提高对人的行为的预测、 引导和控制的能力
性质与特点 )边缘性、综合性 1、多学科交叉性 2、多层次交切性 (二)两重性:自然属性和社会属性 是来自于多学科性 是来自于研究对象 是来自于管理的两重性 )实用性
二、性质与特点 （一）边缘性、综合性 1、多学科交叉性 2、多层次交切性 （二）两重性：自然属性和社会属性 一是来自于多学科性 二是来自于研究对象 三是来自于管理的两重性 （三）实用性
第二节组织行为学的理论框架 行为规律的理论模式 (一)列温的“群体动力场理论”模式 B=f(P, E 式中: B:表示个体行为( Behavior f:表示函数( function) P:表示个体的各种特征( personality E:表示环境( environment
第二节 组织行为学的理论框架 一、行为规律的理论模式 （一）列温的“群体动力场理论”模式 B=f(P,E) 式中： Ｂ：表示个体行为（Behavior） f：表示函数（function） Ｐ：表示个体的各种特征（personality） Ｅ：表示环境（environment）