3.领导三大理论概述？素质一有效的领导领导素质领导者的挑理论没有找到？素质必定选与培训能导致有效的领导一？行为一有效的领导领导行为理论领导者行为塑对领导行为的描造训练迷（维度、决策1领导权变领导的有效性=F（领导者、下属、环境理论
？素质 有效的领导 没有找到 ？素质必定 能导致有效的领导 领导素质 理论 领导者的挑 选与培训 ？行为 有效的领导 对领导行为的描 述（维度、决策） 领导行为 理论 领导者行为塑 造训练 3. 领导三大理论概述 领导的有效性=F（领导者、下属、环境） 领导权变 理论
领导素质理论问题：？素质有效的领导传统素质理论一一领导素质是天生的，受遗传影响现代素质理论一领导素质可以后天塑造领导素质理论遭遇了失败，只是发现了有效领导者的一些共有特性：进取心、渴望领导的意愿、诚实正宜、自信、智慧、与工作相关的知识、高的情商
4. 领导素质理论 问题：？素质→有效的领导 传统素质理论——领导素质是天生的，受遗传影响 现代素质理论——领导素质可以后天塑造 领导素质理论遭遇了失败，只是发现了有效领导者的一些 共有特性： 进取心、渴望领导的意愿、诚实正直、自信、智慧、与工作 相关的知识、高的情商
4.领导素质理论综合与分化的趋势：综合一一魅力型领导（charismaticleadership）分化一一真诚性领导（authenticleadership）德行领导（ethical leadership）谦卑领导（humbleleadershi）
综合与分化的趋势： 综合—— 魅力型领导（charismatic leadership） 分化—— 真诚性领导（authentic leadership） 德行领导（ethical leadership） 谦卑领导（humble leadershi） . 4. 领导素质理论