二、领导行为理论 勒温理论 关于领导方式的研究最早是由心理学 家勒温进行的,他以权力定位为基本变 量,通过各种试验,把领导者在领导过 程中表现出来的工作方式分为三种基本 类型:专制型方式、民主型方式、放任 型方式
二、领导行为理论 ◼ 〔一〕勒温理论 关于领导方式的研究最早是由心理学 家勒温进行的，他以权力定位为基本变 量，通过各种试验，把领导者在领导过 程中表现出来的工作方式分为三种基本 类型：专制型方式、民主型方式、放任 型方式
1.专制型方式 专制型领导方式是指以力服人,靠权力 和强制命令让人服从的领导方式,它把 权力定位于领导者个人手中。其特点是: 口独断专行,决策由领导者自己作出; 下属没有参与决策,只能奉命行事 行政命令、纪律约束、训斥和惩罚来 管理,没有感情交流
1．专制型方式 ◼ 专制型领导方式是指以力服人，靠权力 和强制命令让人服从的领导方式，它把 权力定位于领导者个人手中。其特点是： ◼ 独断专行，决策由领导者自己作出； ◼ 下属没有参与决策，只能奉命行事； ◼ 靠行政命令、纪律约束、训斥和惩罚来 管理，没有感情交流
2.民主型方式 ■民主型领导方式是指以理眼人、以身作则的领 导方式,它把权力定位于群体。 其主要特点是: 所有的政策由群体讨论决定的; ■分配工作时尽量照顾到个人的能力、兴趣,下 属有较大的工作自由、较多的选择性和灵活性; 主要以非正式权力和威信,而不是靠职位权力 和命令使人服从
2．民主型方式 ◼ 民主型领导方式是指以理眼人、以身作则的领 导方式，它把权力定位于群体。 ◼ 其主要特点是： ◼ 所有的政策由群体讨论决定的； ◼ 分配工作时尽量照顾到个人的能力、兴趣，下 属有较大的工作自由、较多的选择性和灵活性； ◼ 主要以非正式权力和威信，而不是靠职位权力 和命令使人服从
3.放任型方式 ■放任型领导方式是指工作事先无布置, 事后无检查,权力定位于组织中的每 个成员,一切悉听尊便,毫无规章制度 的领导方式。 ■实行的是“无政府”管理
3．放任型方式 ◼ 放任型领导方式是指工作事先无布置， 事后无检查，权力定位于组织中的每一 个成员，一切悉听尊便，毫无规章制度 的领导方式。 ◼ 实行的是“无政府”管理
(二)四分图理论 ■1945年美国俄亥俄州立大学商业研究所 根据以人为重和以工作为重两方面对领 导行为进行调查,领导者的行为可以是 这两个方面的任意组合,即可以用两个 坐标的平面组合来表示。由这两方面可 形成四种类型的领导行为,这就是所谓 的领导行为四分图
〔二〕四分图理论 ◼ 1945年美国俄亥俄州立大学商业研究所 根据以人为重和以工作为重两方面对领 导行为进行调查，领导者的行为可以是 这两个方面的任意组合，即可以用两个 坐标的平面组合来表示。由这两方面可 形成四种类型的领导行为，这就是所谓 的领导行为四分图