(二〕威信及其组成因素 ■威信是指由管理者的能力、知识、品德、作风 等个人因素所产生,与组织中的职位没有必然 的联系。 口威信包括两方面内容:专长和品质。 专长方面的威信是指领导者的知识和技能、学 识渊博而获得下属的尊重和佩服,从而在各项 工作中显示出的影响力。 品质方面的威信是指工作作风、品德等
〔二〕威信及其组成因素 ◼ 威信是指由管理者的能力、知识、品德、作风 等个人因素所产生，与组织中的职位没有必然 的联系。 ◼ 威信包括两方面内容：专长和品质。 ◼ 专长方面的威信是指领导者的知识和技能、学 识渊博而获得下属的尊重和佩服，从而在各项 工作中显示出的影响力。 ◼ 品质方面的威信是指工作作风、品德等
影响威信高低的因素有: 1.本质性的品格因素 2.实践性的才能因素 3.科学性的知识因素 4.精神性的感情因素
影响威信高低的因素有： ◼ 1．本质性的品格因素 ◼ 2．实践性的才能因素 ◼ 3．科学性的知识因素 ◼ 4．精神性的感情因素
第二节领导理论 ■所谓领导理论,就是关于领导的有效性 的理论。 ■领导理论也分为三大部分 ■即领导品质理 ■领导行为理论 ■领导权变理论
第二节 领导理论 ◼ 所谓领导理论，就是关于领导的有效性 的理论。 ◼ 领导理论也分为三大部分: ◼ 即领导品质理论、 ◼ 领导行为理论、 ◼ 领导权变理论
领导品质理论 领导品质理论着重于研究领导者的个人特性对 领导有效性的影响。 领导品质理论可分为 ◆传统领导品质理论 ◆和现代领导品质理论。 ■传统领导品质理论认为,领导者所具有的品质 是天生的,是由遗传因素决定的 现代领导品质理论认为领导者的品质是在实践 中形成的
一、领导品质理论 ◼ 领导品质理论着重于研究领导者的个人特性对 领导有效性的影响。 ◼ 领导品质理论可分为: ◆ 传统领导品质理论 ◆ 和现代领导品质理论。 ◼ 传统领导品质理论认为，领导者所具有的品质 是天生的，是由遗传因素决定的。 ◼ 现代领导品质理论认为领导者的品质是在实践 中形成的
领导者应具备三方面的素质: ■1.精神素质 ■2.知识素质 ■3.能力素质
领导者应具备三方面的素质： ◼ 1．精神素质 ◼ 2．知识素质 ◼ 3．能力素质