◎中科院广州能源所毕业生就业指导手册 就业协议书使用注意事项 毕业生就业协议书签订的程序 1、毕业生到研究生部领取本人编号的就业协议书 2、填写毕业生情况部分:如实填写,姓名、学制、学历。专 业名称、家庭地址要详细填写,避免造成不必要的麻烦 3、单位情况部分:由用人单位填写 4、研究生部审核就业协议,并签字盖章,并将学校联留下 毕业生签订就业协议书需注意问题 1、要注意弄清用人单位是否具备合法的主体资格(即人事权) 只有具备人事权的单位,才拥有录用、聘用毕业生的自主权, 因此,毕业生签订就业协议前,要仔细了解用人单位的主体资格 以免造成损失。如果用人单位没有人事权,则必须有用人单位上 级主管部门或所属地人事局盖章的协议书方为有效。检查用人单 位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话 通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏,一定要将人事档 案保管单位的全称和地址填写清楚,有人事档案保管权的单位可 填写单位地址,无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地 址(人才市场、人才交流中心—主要指挂靠到人才交流中心或人 才市场的三资企业、民营企业和私营企业 2、要按规定的程序签订就业协议,要特别注意三种情况: 1)是经用人单位应聘考核合格后,毕业生将协议书交给用人 单位,用人单位要及时签章并将协议书中的学校联、毕业生联交
中科院广州能源所毕业生就业指导手册 14 就业协议书使用注意事项 一、毕业生就业协议书签订的程序 1、毕业生到研究生部领取本人编号的就业协议书。 2、填写毕业生情况部分：如实填写，姓名、学制、学历。专 业名称、家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。 3、单位情况部分：由用人单位填写。 4、研究生部审核就业协议，并签字盖章，并将学校联留下。 二、毕业生签订就业协议书需注意问题 1、要注意弄清用人单位是否具备合法的主体资格（即人事权） 只有具备人事权的单位，才拥有录用、聘用毕业生的自主权， 因此，毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的主体资格， 以免造成损失。如果用人单位没有人事权，则必须有用人单位上 级主管部门或所属地人事局盖章的协议书方为有效。检查用人单 位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致；单位联系人、电话、 通讯地址及性质要写清楚；档案转寄地址一栏，一定要将人事档 案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可 填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地 址(人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人 才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。 2、要按规定的程序签订就业协议，要特别注意三种情况： 1）是经用人单位应聘考核合格后，毕业生将协议书交给用人 单位，用人单位要及时签章并将协议书中的学校联、毕业生联交
◎中科院广州能源所毕业生就业指导手册 还毕业生,以便毕业生办理其他就业手续。 2)双方协商条款的内容必须在备注栏中注明 在毕业生与用人单位洽谈中,必然会就一些具体问题进行协 商,达成一致意见后,协商条款一定要在备注栏中书面说明,并 由双方签字盖章。备注栏中需要注明的条款一般有以下两类 是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。这些条款的提 出,有利于保护毕业生的自身权益,毕业生报到后与用人单位签 订劳动合同时,不需要重复协商此类问题。 3)个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿 接受的条款,毕业生在签字前一定要看清楚,如有不妥可提出异 议,协议一旦生效,若要违约,毕业生必须承担赔偿责任。 三、研究所对协议书的相关管理规定 1、每位毕业生只能领取一套(一式四联)协议书 2、在毕业生和用人单位签字盖章后即生效,不论研究生部盖 章与否,研究所只是作为鉴证方。 3、协议书签订后,如是用人单位提出解约,征得毕业生同意 后,由用人单位出具违约公函后可补发协议书。如是毕业生提出 违约,需由用人单位开具的同意解约的公函或者退回已经签订的 就业协议书,方可补发协议书。 4、如果签约后又考取了研究生或公务员,同样属于违约行为 要办理解约手续。 5、对于毕业生因违约等原因而谎称协议书丢失等弄虚作假
中科院广州能源所毕业生就业指导手册 15 还毕业生，以便毕业生办理其他就业手续。 2）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明 在毕业生与用人单位洽谈中，必然会就一些具体问题进行协 商，达成一致意见后，协商条款一定要在备注栏中书面说明，并 由双方签字盖章。备注栏中需要注明的条款一般有以下两类： 一 是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。这些条款的提 出，有利于保护毕业生的自身权益，毕业生报到后与用人单位签 订劳动合同时，不需要重复协商此类问题。 3）个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿 接受的条款，毕业生在签字前一定要看清楚，如有不妥可提出异 议，协议一旦生效，若要违约，毕业生必须承担赔偿责任。 三、研究所对协议书的相关管理规定 1、每位毕业生只能领取一套（一式四联）协议书。 2、在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，不论研究生部盖 章与否，研究所只是作为鉴证方。 3、协议书签订后，如是用人单位提出解约，征得毕业生同意 后，由用人单位出具违约公函后可补发协议书。如是毕业生提出 违约，需由用人单位开具的同意解约的公函或者退回已经签订的 就业协议书，方可补发协议书。 4、如果签约后又考取了研究生或公务员，同样属于违约行为， 要办理解约手续。 5、对于毕业生因违约等原因而谎称协议书丢失等弄虚作假
中科院广州能源所毕业生就业指导手册 骗取协议书的行为,一经查实,档案户口将直接打回生源地,并 将按校规校纪给予处分。 四、协议书的签订 经双向选择后,毕业生、用人单位和研究所应当签订协议书。 以下情况可不签订协议书: 1、公务员单位,一般直接签发录用接收函。 2、用人单位不具备录用权利或录用计划。如不能解决户口 和档案,特别是去上海、北京等地就业,往往不能解决户口问题 可以不签协议,但切记要与用人单位签订劳动合同。 3、如果毕业生选择暂时不与单位签订就业协议书,可以选 择派遣回生源地,请填写“毕业生派回原籍申请表”(所主页-研 究生教育-文档下载) 五、就业协议书单位、毕业生双方已签字盖章,研 究生部尚未鉴证,此时想违约,是否要缴纳违约金 毕业生是签约主体一方,应有签约责任意识。就业协议书经 单位、毕业生签字盖章后生效;如果违约,违约方必须支付给另 方违约金。研究所仅对就业协议书做鉴证,并列入就业方案上报 教育部,有些单位将盖章后的协议书三联交学生带到研究所鉴证 这是对学生的一种信任。此时,毕业生违约仍应征询原单位意见 并承担违约责任(如缴纳违约金)。 六、毕业生未签字,将协议书交于用人单位盖章, 研究生部尚未鉴证,是否属于违约
中科院广州能源所毕业生就业指导手册 16 骗取协议书的行为，一经查实，档案户口将直接打回生源地，并 将按校规校纪给予处分。 四、协议书的签订 经双向选择后，毕业生、用人单位和研究所应当签订协议书。 以下情况可不签订协议书： 1、公务员单位，一般直接签发录用接收函。 2、用人单位不具备录用权利或录用计划。如不能解决户口 和档案，特别是去上海、北京等地就业，往往不能解决户口问题， 可以不签协议，但切记要与用人单位签订劳动合同。 3、如果毕业生选择暂时不与单位签订就业协议书，可以选 择派遣回生源地，请填写“毕业生派回原籍申请表”（所主页-研 究生教育-文档下载）。 五、就业协议书单位、毕业生双方已签字盖章，研 究生部尚未鉴证，此时想违约，是否要缴纳违约金 毕业生是签约主体一方，应有签约责任意识。就业协议书经 单位、毕业生签字盖章后生效;如果违约，违约方必须支付给另一 方违约金。研究所仅对就业协议书做鉴证，并列入就业方案上报 教育部，有些单位将盖章后的协议书三联交学生带到研究所鉴证， 这是对学生的一种信任。此时，毕业生违约仍应征询原单位意见， 并承担违约责任(如缴纳违约金)。 六、毕业生未签字，将协议书交于用人单位盖章， 研究生部尚未鉴证，是否属于违约
中科院广州能源所毕业生就业指导手册 毕业生作为签约的主体一方,在就业过程中应具有诚信。签 约过程中,部分学生因个人原因或单位原因,往往把未签字或者 空白的协议书交于用人单位,而用人单位出于信任在盖章后将协 议书交回本人带回所里鉴证,与此同时,毕业生又因各类原因, 想与原单位解除协议,并依据本人未签字,研究所未鉴证提出原 协议无效。此类情况,一般原则上要求学生拿到原单位开具证明 或者由原单位在协议书上注明协议书无效并盖章,研究生部方可 受理其申请
中科院广州能源所毕业生就业指导手册 17 毕业生作为签约的主体一方，在就业过程中应具有诚信。签 约过程中，部分学生因个人原因或单位原因，往往把未签字或者 空白的协议书交于用人单位，而用人单位出于信任在盖章后将协 议书交回本人带回所里鉴证，与此同时，毕业生又因各类原因， 想与原单位解除协议，并依据本人未签字，研究所未鉴证提出原 协议无效。此类情况，一般原则上要求学生拿到原单位开具证明 或者由原单位在协议书上注明协议书无效并盖章，研究生部方可 受理其申请
◎中科院广州能源所毕业生就业指导手册 普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书 I1530265 广东省高等学校毕业生就业指导中心制 人单位名 系人 {日度智包吧已口队口全 企业【口国有口集体口股份合作口有限查任口股份有限口港台口外口其他 籽业口制造口定筑C全口口运输口服务口教有口文燃体口其他」 入户地址 说明入户地址 第一联用人单 及档案接收地 址与遗方 政治蚁口党口员口群众口民安派业时网 学校 学历口博士口士口本料口专料」 业及班援 身份证号 家庭地址 通过何种途径应期[囗校国合口校同网络招口校外聘会口校外网塔聘兴性 甲方(用人单位)与乙方(毕业生)双方通过供需见面,双向选择根据《通高等学校学生就业工作暂行规定》(教字1976号),达成 如下协 方已如实向乙方介本称位情况,以及乙方工作位情况,并通过对乙方的了解,考核,国意录用乙方,乙方已如实向甲方介帽 乙方到甲方报到后,荒方应按有关法律法规的规定,订立劳动合同《用合河),并办理有关工手续,劳动合同(聘用合同}订立后 五,经甲乙双方协商达成如下条款(如果甲乙,双方已有约定。可以不横写以下栏日,并另附约定条款): 岗位),服务期年,试用期月,试用期从算起,工作地点为 甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护应符合国家有关规定 3.乙方被录用后试用期收入为人民币元/月,试用期满后由双方共同约定的收入为人民币元/月,汞用为公务 4.甲方为乙方提供的福利包括杜会统筹养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,夫业保险和住房公积金《即“五险一金 :幸协议要方墨支影车宝之需手:如有的、的方支付的一 P方(用人单位 用人单位或单位人事部门签意 地方毕业生就业主管部门 或省直单位上级主管部门签袭 公章 签名 鉴证登记方 院(系)就业管理部门(章 学校毕业生就化管理部门(章 经办人 联系电话 经办人 联系电话 鲜系hb
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