第二节工作分析5、职务心职务是指主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。心例如：某企业设两个领导岗位，一个分管企业生产，一个分管企业供销。就其工作内容来说，两个人的职责内容不尽相同。但就整个企业来说，职责相当，谁也不比谁重要。因此，这两个职位可以统称为“部门经理”心与职位不同，职务与职员并非一一对应，一个职务可能由几个人分担，即可能不止一个职位
5、职务 ❖职务是指主要职责在重要性与数量上相当的一组 职位的集合或统称。 ❖例如：某企业设两个领导岗位，一个分管企业生 产，一个分管企业供销。就其工作内容来说，两 个人的职责内容不尽相同。但就整个企业来说， 职责相当，谁也不比谁重要。因此，这两个职位 可以统称为“部门经理”。 ❖与职位不同，职务与职员并非一一对应，一个职 务可能由几个人分担，即可能不止一个职位。 第二节 工作分析
第二节工作分析6、职业心职业是指不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合。心例如：会计、工程师等。每个单位的会计与工程师的具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责以及对他们的任职要求却是相似的。人力资源
6、职业 ❖职业是指不同时间、不同组织中，工作要求相似 或职责平行（相近、相当）的职位集合。 ❖ 例如：会计、工程师等。每个单位的会计与工 程师的具体工作的内容与数量不尽相同，但他们 彼此所担负的职责以及对他们的任职要求却是相 似的。 第二节 工作分析
第二节工作分析7、职系心职系又叫职种，是指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合。心例如：人事行政、社会行政、财税行政、保险行政等属于不同的职系。心每个职系中的所有职位性质充分相似，但工作繁简难易、责任轻重以及任职资格要求并不相同。每个职系便是一个职位升迁系统
7、职系 ❖职系又叫职种，是指职责繁简难易、轻重大小及 所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有 职位集合。 ❖例如：人事行政、社会行政、财税行政、保险行 政等属于不同的职系。 ❖每个职系中的所有职位性质充分相似，但工作繁 简难易、责任轻重以及任职资格要求并不相同。 每个职系便是一个职位升迁系统。 第二节 工作分析
第二节工作分析8、职组心职组又叫职群，是指若干工作性质相似的所有职系的集合。心例如：人事行政和社会行政可以归入普通行政职组，而财税行政和保险行政则并入专业行政职组。人力资源
8、职组 ❖职组又叫职群，是指若干工作性质相似的所有职 系的集合。 ❖例如：人事行政和社会行政可以归入普通行政职 组，而财税行政和保险行政则并入专业行政职组。 第二节 工作分析
第二节工作分析9、职级心职级是指同一职系中职责的繁简难易、轻重大小以及任职条件充分相似的所有职位集合。心例如：中学一级数学教师与小学高级数学教师属于同一职级，中学一级语文教师与中学一级英语教师属于同一职级。人力资源
9、职级 ❖职级是指同一职系中职责的繁简难易、轻重大小 以及任职条件充分相似的所有职位集合。 ❖例如：中学一级数学教师与小学高级数学教师属 于同一职级，中学一级语文教师与中学一级英语 教师属于同一职级。 第二节 工作分析