2人力资源的数量和质量 ■(1)人力资源的相对量。即人力资源率 它是指人力资源的绝对量占总人口的 比例,它是反映经济势为更重要的目标。 ■(2)影响人力资源数量的因素。 其一,人口总量及其再生产; ■其二,人口迁移
2.人力资源的数量和质量 ◼ (1)人力资源的相对量。即人力资源率， 它是指人力资源的绝对量占总人口的 比例,它是反映经济势力更重要的目标。 ◼ (2)影响人力资源数量的因素。 ◼ 其一，人口总量及其再生产； ◼ 其二，人口迁移
人力资源的数量和质量 ■3.人力资源的质量:是人力资源所具有的体 质、智力、知识和技能水平以及劳动者的劳 动态度。 ■4.人力资源的质量的影响因素 ■(1)遗传和其他先天因素(先天残疾、海豹人 ■(2)营养因素 ■(3)教育方面因素
人力资源的数量和质量 ◼ 3.人力资源的质量：是人力资源所具有的体 质、智力、知识和技能水平以及劳动者的劳 动态度。 ◼ 4.人力资源的质量的影响因素 ◼ (1)遗传和其他先天因素(先天残疾、海豹人) ◼ (2)营养因素: ◼ (3)教育方面因素:
5.人口资源、劳动力资源、人才资源、天才资 源 1)人口资源:指一个国家或地区所拥有的 人口总量。 (2)劳动力资源:是一个国家或地区所具有 的劳动力人口总称。是人口资源中拥有劳动 能力的那一部分。 3)人力资源:人力就是人的劳动能力。 是正常的适令人群或个体都有这种劳动能力 人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献 作用并且能够被纽织所利用的体力和脑力的 总和
5.人口资源、劳动力资源、人才资源、天才资 源 ◼ (1)人口资源：指一个国家或地区所拥有的 人口总量。 ◼ (2)劳动力资源：是一个国家或地区所具有 的劳动力人口总称。是人口资源中拥有劳动 能力的那一部分。 ◼ (3)人力资源：人力就是人的劳动能力。凡 是正常的适令人群或个体都有这种劳动能力。 人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献 作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的 总和
人口资源、劳动力资源、人才资源、天才资源 有学知识我劳叔金以狸 或地区历具有较多 值创造 中起关键和重要 较术 练那分入。集 才质量 杰出人物创造性高的人。毛泽东说,小平 人才难得。亦好事业,关健在人才 有专门业务专长的人。有中专以上学历,有 专业技术頭称,经过专业技 定的专业术能力,中犬 学历 成才。“家 木如薄艺在身。”金钱 ,技术伴级身
人口资源、劳动力资源、人才资源、天才资源 ◼ (4)人才资源：是一个国家或地区所具有较多 科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程 中起关键和重要作用那部分人。是人力资源 中较杰出、较优秀的那部分人，集中体现人 才质量。 ◼ 杰出人物创造性高的人。毛泽东说，小平同 志人才难得。办好事业，关健在人才。 ◼ 有专门业务专长的人。有中专以上学历，有 专业技术职称，经过专业技术训练，具有一 定的专业技术能力，中专大专以上学历,自学 成才。“家存万冠，不如薄艺在身。”金钱 终用尽，技术伴终身
■人所具有的聪明才智。人的才能是依托于人 体,是特殊的商品。人才市场是人才交换的 场所。 才华与仪表。既有才能又有长相英俊。如, 国演义中:诸葛亮、曹操、赵云、周瑜、 关羽、刘备、孙权。但是,庞统、司马仪、张 飞。只人才,但不是俊才。 ⑤5)天才资源:指某一领域具有特殊才华的人 具有本领域特殊的发明创造能力
◼ 人所具有的聪明才智。人的才能是依托于人 体，是特殊的商品。人才市场是人才交换的 场所。 ◼ 才华与仪表。既有才能又有长相英俊。如， 三国演义中：诸葛亮、曹操、赵云、周瑜、 关羽、刘备、孙权。但是,庞统、司马仪、张 飞。只人才，但不是俊才。 ◼ (5)天才资源：指某一领域具有特殊才华的人， 具有本领域特殊的发明创造能力