(2)券动者有选择职业的利。目前我国在确立券动兴亲上 系取向选,即一面随着社会立义市场济辞制的逆 步形成,在劳动力市场上,芳动作为就些王体,具有 配自身劳动的权利,可根据自身亲质、志趣和爱好以 市场信息,选择用人单位和工作岗位。另一方面作为佥业 亲说,劳动肴选择企业的同跗企业也在选择合企业 的劳动,即从平求职者中根据公开考或统蜂他录 HummanResou
Human Resource Management (2)劳动者有选择职业的权利。目前我国在确立劳动关系上 采取双向选择，即一方面随着社会主义市场经济体制的逐 步形成，在劳动力市场上，劳动者作为就业主体，具有支 配自身劳动力的权利，可根据自身素质、志趣和爱好以及 市场信息，选择用人单位和工作岗位。另一方面作为企业 来说，在劳动者选择企业的同时企业也在选择适合本企业 的劳动者，即从若干求职者中根据公开考核成绩择优录取
2劳动者有取得劳动报酬的利 我宪滂明文蚬定的各尽所能、接券分原则我国经 济制度的重要组成部分。获取券劲报酬是券动者持地行 使券动叔必不可少的物质保证。 HumaYResou
Human Resource Management 2.劳动者有取得劳动报酬的权利 我国宪法明文规定的各尽所能、按劳分配原则，是我国经 济制度的重要组成部分。获取劳动报酬是劳动者持续地行 使劳动权必不可少的物质保证
3劳动者享有休息你假的权利 我《券动謗》及其相兴的法律明文親定了公民秘法 享有你息及你假的表利,并对我国的你假制度做出了较详 的说明。如我国券动法第三十六条親定闽家实行券动者 每引工华升间不超过八小跗、平均每周工作跗间不超过 十凹小时的工菏制度。 HumaYResou
Human Resource Management 3.劳动者享有休息休假的权利。 我国《劳动法》及其相关的法律明文规定了我国公民依法 享有休息及休假的权利，并对我国的休假制度做出了较详 细的说明。如我国劳动法第三十六条规定国家实行劳动者 每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四 十四小时的工时制度
4劳动者有获得劳动安全吧生保护的板 芳动奇的安金叔利是其所享有的最基本的妆∥ 是 芳动者的一个基需米层次,只有满足了芳动者的这个基 卒需求牙有可能让其安心的努力工华,这就要求社会及用 人单位要粉力为动奇创一个妾金的社会敏工作踯境。 HumaYResou
Human Resource Management 4.劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 劳动者的安全权利是其所享有的最基本的权力之一，也是 劳动者的一个基本需求层次，只有满足了劳动者的这个基 本需求才有可能让其安心的努力工作，这就要求社会及用 人单位要努力为动者创造一个安全的社会教工作环境
5劳动者有接受职业技能培训的 芳动者受敬育有刑于券动者更好的掌握芳动能 社会提供更多更舒的产品和服务。我国完法翅定,公民有 受敏育的叔刑和义务。 HumaYResou
Human Resource Management 5.劳动者有接受职业技能培训的权利 劳动者受教育有利于劳动者更好的掌握劳动技能，从而为 社会提供更多更好的产品和服务。我国宪法规定，公民有 受教育的权利和义务