第二章组织行为学的起源与研究 方法 【学习要点及目标】 ◆了解组织行为学的起源与发展历程。 ◆掌握组织行为学的主要理论。 ◆掌握组织行为学的研究方法。 【核心概念】 口分工理论 口科学管理 口官僚结构理论 口群体动力理论 口决策理论 Organizational Behaviors北京航空航天大学程志超
第二章 组织行为学的起源与研究 方法 【学习要点及目标】 ◆了解组织行为学的起源与发展历程。 ◆掌握组织行为学的主要理论。 ◆掌握组织行为学的研究方法。 【核心概念】 分工理论 科学管理 官僚结构理论 群体动力理论 决策理论
组织行为学的起源与发展 令从理论观点来看,发展分为:结构观点、行为观点和 整合观点。 最早的理论集中于研究工作和组织的结构与设计, 包括以下几个方面: (一)分工理论一一强调分的优越性 (二)科学管理一一侧重研究基层工作结构 (三)古典组织管理学派一一侧重高层管理工作原 (四)官僚结构理论一一提出纽织结构模型 上述理论都是从工作或组织的结构上来论述管理问题 0在就空航天大学超
一、组织行为学的起源与发展 ❖从理论观点来看，发展分为：结构观点、行为观点和 整合观点。 最早的理论集中于研究工作和组织的结构与设计， 包括以下几个方面： （一）分工理论——强调分工的优越性 （二）科学管理——侧重研究基层工作结构 （三）古典组织管理学派——侧重高层管理工作原则 （四）官僚结构理论——提出组织结构模型 上述理论都是从工作或组织的结构上来论述管理问题
◆重视人的行为观点理论: (五)人的关系学派 以霍桑实验为标志 (六)群体动力理论 根据“场”理论,勒温提出了的行为公式B=f(P,E (七)有限理性决策理论 西蒙认为,个人不可能在解决复杂的问题时考察所有的备选方 案。同时把人的行为因素引入决策过程 (八)社会一技术学派 任何变革不能只考虑技术因素而,忽视人的心理和社会因素 Organizational Behaviors北京航空航天大学程志超
❖重视人的行为观点理论： （五）人的关系学派 以霍桑实验为标志 （六）群体动力理论 根据“场”理论，勒温提出了的行为公式B=f(P, E) （七）有限理性决策理论 西蒙认为，个人不可能在解决复杂的问题时考察所有的备选方 案。同时把人的行为因素引入决策过程 （八）社会—技术学派 任何变革不能只考虑技术因素而，忽视人的心理和社会因素
组织行为学的研究方法 (一)研究的设计原则 1.客观性原则 2.发展性原则 3.系统性原则 (二)研究的分类 1.按照研究的性质分类 (1)理论研究: (2)应用研究 (3)行动研究 Organizational Behaviors北京航空航天大学程志超
二、组织行为学的研究方法 (一)研究的设计原则 1．客观性原则 2．发展性原则 3．系统性原则 （二）研究的分类 1．按照研究的性质分类 (1)理论研究： (2)应用研究 (3)行动研究
2.按照研究深度分类 (1)描述性研究 (2)预测性研究 (3)分析性研究 3.按照变量的可控程度分类 (1)文献研究 (2)现场研究 (3)实验室研究——最严密的研究方法 Organizational Behaviors北京航空航天大学程志超
2．按照研究深度分类 （1）描述性研究 （2）预测性研究 （3）分析性研究 3．按照变量的可控程度分类 （1）文献研究 （2）现场研究 （3）实验室研究——最严密的研究方法