组织行为学 程志超主编 Organizational Behaviors北京航空航天大学程志超
组织行为学 程志超 主编 1
第一章什么是组织行为学 【学习要点及目标】 ◆描述企业和管理者要做什么。 ◆了解和掌握组织的定义及特征。 ◆给组织行为学下定义。 ◆了解组织行为学需要面对的挑战。 【核心概念】 口组织 日组织行为学 口管理 Organizational Behaviors北京航空航天大学程志超
第一章 什么是组织行为学 【学习要点及目标】 ◆描述企业和管理者要做什么。 ◆了解和掌握组织的定义及特征。 ◆给组织行为学下定义。 ◆了解组织行为学需要面对的挑战。 【核心概念】 组织 组织行为学 管理 2
第一节对企业与管理的再认识 、什么是企业 1企业:乃止于人的事业,无人则止业。 2企业运营的根本目的:68 赢利 3企业核心:人 各不相同的人 Organizational Behaviors北京航空航天大学程志超
第一节 对企业与管理的再认识 3 一、什么是企业 1.企业: 乃止于人的事业,无人则止业。 3.企业核心: 人 ——各不相同的人 2.企业运营的根本目的： 赢利
、什么是管理 理念: 合理——长久 1管理的本质 以最小投入换取最大收益; 合理的 2.重塑理念——合理的,才能长久 3现代管理的核心特征 有序性,即强调科学性; Organizational Behaviors北京航航天大学程志超
4 二、什么是管理 1.管理的本质: 以最小投入换取最大收益； 2.重塑理念——合理的，才能长久: 合理的 3.现代管理的核心特征: 有序性, 即强调科学性； 理念： 合理——长久 4
第二节组织的定义与组织特征 组织的定义 切斯特·巴纳德( Chester barnard)将 个正式的组织定义为:有意识地协调两个或 多个人的活动或力量的系统。 Organizational Behaviors北京航空航天大学程志超
第二节 组织的定义与组织特征 一、组织的定义 切斯特·巴纳德(Chester Barnard)将一 个正式的组织定义为：有意识地协调两个或 多个人的活动或力量的系统。 5