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浙江大学:《管理科学研究方法》第三章 变量的形成
第三章变量的形成 1.从概念到变量 从概念到变量,一般有如下4个阶段: (1)概念形成阶段这是对具有
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浙江大学:《管理科学研究方法》第一章 管理科学的研究对象与理论构成
1.要弄清管理科学研究方法,首先要弄清什么是管理学。 管理学:“通过恰当地安排对象系统及其要素,高效达成目标”的科学
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浙江大学:《管理科学研究方法》第七章 实验研究
1.实验方法的概念 实验的本质:控制事件过程的
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浙江大学:《人力资源管理》第九讲 企业文化
1、跨文化管理 文化的特征 文化概念:从社会科学角度分析
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浙江大学:《人力资源管理》第二讲 人力资源战略与规划
一、人力资源规划 二、人力资源战略
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浙江大学:《人力资源管理》第八讲 职业指导与职业发展
一、客观定义:一生中经理的职业过程 二、主管定义:职业过程中能力、动机、需要、价值观的变化
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浙江大学:《人力资源管理》第一讲 人力资源管理概述
一、人:企业价值的活资源 二、人:企业价值的活的资源
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浙江大学:《人力资源管理》第五讲 绩效管理
一、为企业管理提供信息 二、基础信息 三、生产力信息 四、能力信息
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浙江大学:《人力资源管理》第四讲 招聘选拔
一、人员招聘 二、人事测评 三、人才素质
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页数: 5
浙江大学:《人力资源管理》第三讲 职务分析
一、职务分析概念 二、职务分析方法
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