职工薪酬会计准则 差异比较与分析
职工薪酬会计准则 差异比较与分析
《企业会计准则第9号一职工薪酬》 (以下简称新准则)是根据我国现行的 职工薪酬有关政策和实际做法,在借鉴 《国际会计准则第19号一雇员福利》的 基础上,为规范企业职工薪酬的确认、 计量和相关信息的披露而制定的。下面 拟对该准则所规范的内容与现行会计处 理的不同之处作以分析
《企业会计准则第9号—职工薪酬》 （以下简称新准则）是根据我国现行的 职工薪酬有关政策和实际做法,在借鉴 《国际会计准则第19号—雇员福利》的 基础上，为规范企业职工薪酬的确认、 计量和相关信息的披露而制定的。下面 拟对该准则所规范的内容与现行会计处 理的不同之处作以分析
主要内容 比较与分析的对象 内容差异比较与分析
一、比较与分析的对象 二、内容差异比较与分析 主要内容：
比较与分析的对象 《职工薪酬》准则是一个新发布的准 则。以往的有关职工薪酬的规定都是零星 分散于其他准则、制度、办法或规定中。 因此,此处选择与新准则进行比较的是: 1.现行《企业会计制度》 2现行其他有关规定及做法
一、比较与分析的对象 《职工薪酬》准则是一个新发布的准 则。以往的有关职工薪酬的规定都是零星 分散于其他准则、制度、办法或规定中。 因此，此处选择与新准则进行比较的是： 1. 现行《企业会计制度》； 2. 现行其他有关规定及做法
二、具体内容差异比较与分析 新准则的内容与现行制度或做法相比有 以下几点区别和特点:
二、具体内容差异比较与分析 新准则的内容与现行制度或做法相比有 以下几点区别和特点：