绩效管理的作用企业策略问题员工对工作不负责任员工责任感好的员工流失企业凝聚力员工工作效率低下工作效率当一天和尚撞一天钟员工目标与企业目标保持一致
企业策略问题 员工对工作不负责任 好的员工流失 员工工作效率低下 当一天和尚撞一天钟 员工责任感 企业凝聚力 工作效率 员工目标与企业目标保持一致 绩效管理的作用
(四）绩效管理的责任主体企业所有管理者，而非仅仅是人力资源部门管理者绩效管理与其他人力资源管理职能的关系（自学）
（四）绩效管理的责任主体 企业所有管理者，而非仅仅是 人力资源部门管理者 绩效管理与其他人力资源管理职能的关系（自学）
第二节绩效管理的实施过程准备阶段运用阶段实施阶段反馈阶段绩效管理实施示意图
第二节 绩效管理的实施过程 准备阶段 实施阶段 反馈阶段 运用阶段 绩效管理实施示意图