第一节早期管理思想 二、中世纪末管理思想 社会管理的基本性征是：由统治者做出片面决策，通过神 赐君权，教义对虔诚教徒的号召力以及军队的严格纪律来 进行管理；，很少或者完全没有创立合理的管理思想体系的 必要。同时，受当时社会传统宗教文化的影响，古统治地 位的价值准则是反对商业，认为商业是兰极为航脏的勾 当”，"生意是罪恶的需要”冫反对人们获取现世成就， 放弃现世抱负而等待来世幸福。 政治领域，马基雅维利 经济领域，威尼斯商人和威尼斯兵工的先进管理实践 兰州交通大学经济管理学院
兰州交通大学经济管理学院 第一节 早期管理思想 二、中世纪末管理思想 社会管理的基本性征是：由统治者做出片面决策，通过神 赐君权，教义对虔诚教徒的号召力以及军队的严格纪律来 进行管理；很少或者完全没有创立合理的管理思想体系的 必要。同时，受当时社会传统宗教文化的影响，占统治地 位的价值准则是反对商业，认为商业是“极为肮脏的勾 当” ， “生意是罪恶的需要”；反对人们获取现世成就， 放弃现世抱负而等待来世幸福。 政治领域，马基雅维利 经济领域，威尼斯商人和威尼斯兵工厂的先进管理实践
第一节早期管理思想 三、17-19世纪科学管理的探索 (一)17=19世纪科学管理探索的社会背景 ■ 18世纪末期，英国及其他资本主义国家相继发生 了产业革命。机器大工业代替了工场手工业。 机器大工业的出现，王厂制度的出现，客观上要 求采用科学的管理方法。 ·18世纪未期，在西方特别在欧洲出现了一些军期 管理思想家。 兰州交通大学经济管理学院
兰州交通大学经济管理学院 第一节 早期管理思想 三、17-19世纪科学管理的探索 （一）17-19世纪科学管理探索的社会背景 ▪ 18世纪末期，英国及其他资本主义国家相继发生 了产业革命。机器大工业代替了工场手工业。 ▪ 机器大工业的出现，工厂制度的出现，客观上要 求采用科学的管理方法。 ▪ 18世纪末期，在西方特别在欧洲出现了一些早期 管理思想家
第一节早期管理思想 工业革命 ①资本主义精神的来源：新教伦理，个人自由伦理，市 场伦理。 ②资产阶级革命：英国、美国、法国。精神解放、政治 宽松、经济自由、科技进步迎来了工业文明时代的到 来。 ③英国工业革命 工具上的革命一一纺织机等机器， 动力上的革命 蒸汽机， 生产组织方式上的革命一一工厂制度。 兰州交通大学经济管理学院
兰州交通大学经济管理学院 工业革命 ①资本主义精神的来源：新教伦理，个人自由伦理，市 场伦理。 ②资产阶级革命：英国、美国、法国。精神解放、政治 宽松、经济自由、科技进步迎来了工业文明时代的到 来。 ③英国工业革命: ➢ 工具上的革命——纺织机等机器； ➢ 动力上的革命——蒸汽机； ➢ 生产组织方式上的革命——工厂制度。 第一节 早期管理思想
第一节早期管理思想 (二)17-19世纪思想家们对科学管理的探索 1,对“管理“作用的首肯 2.领导体制的创新 3.“人性假设”主张的丰富 4.重视分工的作用 5.重视发挥管理职能和科学管理方法的作用 6,重视人事管理的作用 兰州交通大学经济管理学院
兰州交通大学经济管理学院 1．对“管理“作用的首肯 2．领导体制的创新 3．“人性假设”主张的丰富 4．重视分工的作用 5．重视发挥管理职能和科学管理方法的作用 6．重视人事管理的作用 （二）17-19世纪思想家们对科学管理的探索 第一节 早期管理思想
第一节早期管理思想 (三)英国索霍工厂管理经验 索霍工厂的管理经验可以概括为12个方面： 进行市场研究和预测，以便为企业发展提供依据；有计划地进行机 器布置，使之符合工作流程要求；有计划地选择厂址；制定了生产 工艺程序和机器作业的标准；制定了正规的工具维修和采购制度， 实行了产品部件的标准化；拥有精细的统计纪录，作为决策的依据， 建立了比较详细的会计制度，进行工作研究，如测定每部机器的速 度，以机器和工人为基础来组织生产过程；在工作研究的基础上实 行按成果付酬的工资制，推行职工福利制度；制定经理人员和职工 的培训规划。 (四)美国科学管理先驱者的贡献 兰州交通大学经济管理学院
兰州交通大学经济管理学院 （三）英国索霍工厂管理经验 索霍工厂的管理经验可以概括为12个方面： 进行市场研究和预测，以便为企业发展提供依据；有计划地进行机 器布置，使之符合工作流程要求；有计划地选择厂址；制定了生产 工艺程序和机器作业的标准；制定了正规的工具维修和采购制度； 实行了产品部件的标准化；拥有精细的统计纪录，作为决策的依据； 建立了比较详细的会计制度；进行工作研究，如测定每部机器的速 度，以机器和工人为基础来组织生产过程；在工作研究的基础上实 行按成果付酬的工资制；推行职工福利制度；制定经理人员和职工 的培训规划。 （四）美国科学管理先驱者的贡献 第一节 早期管理思想