第三节 组织文化及其发展
第三节 组织文化及其发展
一、组织文化的概念及其特征 ()组织文化的基本概念 文化有广义和狭义两种理解。 广义文化：指人类在社会历史发展过程中所创造的物质 文明和精神文明的总和，即包括了物质文化和精神文化两个 方面。 狭义的文化：即精神文化，指群体的意识、思维活动和心 理状态。 文化不仅作用于人类改造自然和社会的实践活动，推动社 会历史的发展，同时，人类文化又随着社会历史的发展，形成了 各种门类、各种形式、各具特色的文化模式
•一、组织文化的概念及其特征 •㈠组织文化的基本概念 •文化有广义和狭义两种理解。 广义文化：指人类在社会历史发展过程中所创造的物质 文明和精神文明的总和,即包括了物质文化和精神文化两个 方面。 狭义的文化：即精神文化,指群体的意识、思维活动和心 理状态。 文化不仅作用于人类改造自然和社会的实践活动,推动社 会历史的发展,同时,人类文化又随着社会历史的发展,形成了 各种门类、各种形式、各具特色的文化模式
组织文化是组织长期发展过程中 形成的，并且为组织成员普遍认可和 遵循的具有本组织特色的，包含组织 最高目标、共同价值观、工作作风和 传统习惯、行为规范和规章制度等的 内在有机整体。它本能地具有一种内 在的凝聚力和感召力，能最大限度地 激发职工的积极性和首创精神，为组 织塑造良好的整体形象
组织文化是组织长期发展过程中 形成的，并且为组织成员普遍认可和 遵循的具有本组织特色的，包含组织 最高目标、共同价值观、工作作风和 传统习惯、行为规范和规章制度等的 内在有机整体。它本能地具有一种内 在的凝聚力和感召力，能最大限度地 激发职工的积极性和首创精神，为组 织塑造良好的整体形象
仁)组织文化的主要特征 ●1.超个体的独持性 •2.相对的稳定性 ·3.融合继承性 •4.发展性
•㈡组织文化的主要特征 •1.超个体的独特性 •2.相对的稳定性 •3.融合继承性 •4.发展性
·二、组织文化的结构内容 •曰)组织文化的结构 ·1.潜层次的精神层 °2.表层的制度系统 ·3.显现层的组织文化载体
•二、组织文化的结构内容 •㈠组织文化的结构 •1.潜层次的精神层 •2.表层的制度系统 •3.显现层的组织文化载体