第十一章 须导概论 Leadership 钙
第十一章 领 导 概 论 Leadership
学习目标 领导和领导者的含义 领导的功能和权力 ■ 领导理论 激动理论 信息沟通
学习目标 ◼ 领导和领导者的含义 ◼ 领导的功能和权力 ◼ 领导理论 ◼ 激励理论 ◼ 信息沟通
第六章结构框图 领导 领导概述 领导理论 激励理论 信息沟通 领领 导 者导 领导权变理论 领导行为理论 领导品质理 激励理论 激励概述 及改善 信息沟通障碍 信息沟通网 信息沟通分类 信息沟通过程 及特点 信息沟通含y
第六章结构框图 领 导 品 质 理 论 领 导 行 为 理 论 领 导 权 变 理 论 激 励 概 述 激 励 理 论 信 息 沟 通 含 义 及 特 点 信 息 沟 通 过 程 信 息 沟 通 分 类 信 息 沟 通 网 络 信 息 沟 通 障 碍 及 改 善 领 导 领 导 者 领导概述 领导理论 激励理论 信息沟通 领 导
须导概述 领导： 领导的定义 3333333333 领导工作边界界定 领导与管理的区别 领导功能 领导权力构成及表现形式 ■ 领导者： 爱 领导者定义 3 领导者与管理者的区别 远西远1芯1远11芯1
领导概述 ◼ 领导: 领导的定义 领导工作边界界定 领导与管理的区别 领导功能 领导权力构成及表现形式 ◼ 领导者: 领导者定义 领导者与管理者的区别
级导(Leading)的定义 传统理论对领导的定义 0 。领导是运用组织授予的职权，指挥下 属完成组织目标。 ■现代理论对领导的定义 。领导是指导和影响群体或组织成员， 为实现所期望的目标而作出的努力和贡 献的过程或艺术。 领导的本质就是组织成员的追随 与服从。 o.s
领导(Leading)的定义 ◼ 传统理论对领导的定义 ● 领导是运用组织授予的职权，指挥下 属完成组织目标。 ◼ 现代理论对领导的定义 ● 领导是指导和影响群体或组织成员， 为实现所期望的目标而作出的努力和贡 献的过程或艺术。 ◼ 领导的本质就是组织成员的追随 与服从