T限中1 专业职位的能力发展 与职位进阶 销售主管 从操作几个作业流程到操作多个作业流程 高级销售 从操作简单作业流程到操作复杂作业流程 代表 从解决简单问题到解决复杂问题 销售代表 从独立操作到指导新人操作 神州数码
专业职位的能力发展 与职位进阶 销售主管 高级销售 代表 销售代表 从操作几个作业流程到操作多个作业流程 从操作简单作业流程到操作复杂作业流程 从独立操作到指导新人操作 从解决简单问题到解决复杂问题
T限中1 专业职位的能力发展 与职位进阶 高级销售经理 ·具有更宽泛的知识、经验,能够解 决更复杂的问题 能够承担更重要的业绩指标 销售经理 销售主管 ·能独立完成任务 高级销售代表 有强烈的责任心 ·表现出良好的计划、执行和解决问题的能力 销售代表 尊重他人、沟通协调能力好 神州数码
高级销售经理 销售经理 销售主管 高级销售代表 销售代表 专业职位的能力发展 与职位进阶 • 能独立完成任务 • 有强烈的责任心 • 表现出良好的计划、执行和解决问题的能力 • 尊重他人、沟通协调能力好 • 具有更宽泛的知识、经验，能够解 决更复杂的问题 • 能够承担更重要的业绩指标
T限中1 专业职位的能力发展 与职位进阶 高级销售 总监 ·具有更宽泛的知识、经验, 能够解决更复杂的问题 销售总监 管理专业群组 ·有丰富的专业知识和经验 ·团队业绩优秀 高级销售 经理 ·表现出良好的计划、执行和协调能力 销售经理 ·尊重和关心他人、善于指导下属,做好思想工作 ·严格自律、有良好的自知之明、有强烈的事业心 a: 神州数码
高级销售 经理 销售经理 高级销售 总监 销售总监 • 具有更宽泛的知识、经验， • 能够解决更复杂的问题 • 管理专业群组 • 有丰富的专业知识和经验 • 团队业绩优秀 • 表现出良好的计划、执行和协调能力 • 尊重和关心他人、善于指导下属，做好思想工作 • 严格自律、有良好的自知之明、有强烈的事业心 专业职位的能力发展 与职位进阶
T限中1 专业职位的能力发展与职位进阶 职位层级 职位举例 设置依据 规划控制 主任软件设计技术线的规划与发展 层 工程师 组织实施 高级软件设计整体解决方案设计 层 工程师 操作层 软件设计子系统概要设计 工程师 助理软件设计详细设计 工程师 a: 神州数码
专业职位的能力发展与职位进阶 职位层级 职位举例 设置依据 规划控制 层 主任软件设计 工程师 技术线的规划与发展 组织实施 层 高级软件设计 工程师 整体解决方案设计 操作层 软件设计 工程师 子系统概要设计 助理软件设计 工程师 详细设计
T限中1 专业职位的能力发展与职位进阶 职位层级 职位举例 设置依据 规划控制层 高级人事经理人力资源管理系统的 规划与发展 组织实施层 人事经理人力资源专业模块的 人事主管流程设计与管理 高级人事专员人力资源专业模块的 操作 操作层 人事专员 神州数码
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