点。到本世纪末,由于我国经济将进入大发展时期,生产组织的合理、高效将成为企业十 分突出的问题,采用计算机进行生产管理必然会有巨大的市场需求 在全面企业管理信息化阶段,企业内部管理将全面采用信息化的手段,采用整合应用 的方法,在财务管理信、销售管理、采购管理、库存管理、生产管理、人力资源管理等方 面应用ERP软件,实现企业管理各个部门的信息资源共享,最大限度地降低单个企业的经 营成本,提高管理效率 在这个阶段,国内ERP软件日渐成熟,随着国产生产管理软件开发的突破性进展,国 产ERP软件成为我国企业应用软件的主流。根据赛迪咨询的调査,我国管理软件销售额, 用友名列地一,而SAP、 ORACLE排在了地五、六名,这说明国产软件一定是我国企业应用 软件的主要军。 三、我国企业管理信息化发展将要经过的两个发展阶段 企业管理信息化从企业内部信息化逐步向企业间信息化发展的历史,还将有两个阶段 即将到来,它们是:企业间管理信息化阶段、电子商务阶段。 企业间管理信息化阶段(2004年开始) 随着单个企业信息化的日趋普及,如何实现企业上下游的紧密配合,发挥信息化手段 在供应链管理中的作用,将成为信息化的主要目标。有人说现在企业间的竞争,集中表现 在供应链的竞争上,一个企业的竞争力需要通过供应链来加以体现。供应链的信息化,比 起一个企业的信息化来说,可以更明显地提高经营管理的水平,降低交易成本。在这个阶 段应用软件的特点是ERP+SCM+CRM (二)电子商务阶段(2006年开始) 以前对电子商务有一些片面的认识,似乎在网上下定单就是电子商务的全部了。电子 商务是企业内部和外部信息化的整合应用,当然在网上下定单是电子商务的一小部分内容 如果在网上下的定单,没有ERP的后台处理,就很难说我们己经进入了电子商务阶段。电子 商务是信息化,从单个或若干个企业走向全社会的发展阶段,其特点是建立在 Internet的 基础上,通过 Internet将各个ERP和其他企业管理系统有机地联系起来,全面完成企业间的 商务工作 第二讲开展企业管理信息化工作的基本原则 北京工商大学教授唐肖鲁 企业管理信息化工作是一项涉及企业全局的工作,为了搞好这项工作,在总结以往众 多企业开展信息化工作的基础上,提出以下基本原则。 单位领导要亲自抓企业管理信息化工作 企业管理信息化的基本目标,就是借助于信息化技术和手段,在充分挖掘和利用企业 信息资源的基础上,提高企业决策、管理的有效性和各项业务活动的效率和效益。企业管 理信息化系统,首先是管理决策者的系统,是企业经营管理者的管理决策平台。 企业管理信息化系统在企业管理中应用效果的最主要体现,是企业各级管理者对其的 依赖程度。而这又最直接的表现为,管理信息系统为各级管理者对管理工作中各类问题解 决的支持程度。无论是企业目标和计划的制定,还是各类业务计划的分解,都需要历史 现状业务数据和市场信息的支持及对未来预测的数据支持;对各类计划和业务执行的组织 与控制,更需要借助于信息系统及时、全面地把握受控对象的状态和运行过程中出现的问 题,才能使管理者的管理指令有的放矢;管理者对各项计划执行情况及各类业务运转过程
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和效果的分析、评价和考核,同样需要信息系统在对业务数据统计处理的基础上提供量化 的信息和指标。 企业管理信息化工作的开展,企业管理信息化系统的建立,必然地涉及到企业基础管 理工作的规范化和标准化,甚至进一步要求企业业务流程的调整、规范和业务人员工作岗 位的调整及岗位职责的变动,等等。所有这些,都需要管理者的认可和推动。否则,信息 化工作就成为业务处理的简单计算机化。 二、企业管理信息化工作要循序渐进逐步提高 市场的发展推动企业的进步和发展,企业目标市场的扩大、企业规模的扩大、企业业 务的拓展,必然要求企业管理的进步和发展,这是一个持续发展的过程。特别对国内的大 部分企业来讲,企业管理与企业的同步进步和发展,是企业步入良性循环的前提。 管理信息化是企业管理进步的要求,适应管理的要求、支持管理进步、解决管理问题、 提高管理效率和效益,是管理信息化工作的根本。企业管理的进步和提高要求顺应企业的 发展而持续的进步和发展,无法实现超越企业发展的“一步式”跳跃,这也同样决定了管 理信息化工作的循序渐进过程。 企业管理信息化工作的三大阶段 1、企业内部基础管理工作的信息化。包括:在人、财、物等企业内部资源基础管理工 作规范化、标准化的基础上,财务管理工作的信息化,物流资源基础(库存)管理的信息 化,人力资源基础(劳动人事和岗位)管理的信息化,办公事务管理的信息化。 2、企业内部管理信息化。包括:在财务管理信息化的基础上,以提高资金使用效率、 降低资金风险为目标的资金流管理信息化;在物流资源基础管理信息化的基础上,以强调 产供销一体化管理,提高企业物流增殖效率、降低物流成本为目标的物流管理信息化;在 人力资源管理信息化的基础上,以科学地考核、评价、开发、利用企业人力资源为目标的 人力资源管理信息化:以及上述管理信息化系统的全面整合应用 3、企业全面经营管理信息化。上述两个阶段的信息化,是以企业内部资源管理的信 息化为主,企业全面经营管理的信息化,是在企业内部资源信息化管理的基础上,进一步 结合企业的采购(包括外协生产)和销售业务,以全供应链管理为核心、以实现整个供应 链的价值增殖为目标,进一步实现企业市场资源、客户资源、合作伙伴资源协同运作和管 理的信息化。 三、企业管理信息化工作要讲求经济效益 企业经营管理有效性的基本验证是企业经济效益的提高,帮助和支持企业经营管理, 提高企业经营管理的时效性,提高企业经济效益是企业管理信息化的最根本目标。企业管 理信息化工作,作为企业管理进步的一项长期发展策略,是一个持续运作的过程。在这个 过程中的每一个阶段都需要企业投入大量的人财物资源,每一个阶段的工作目标都要以解 决企业问题、提高业务效率和管理效率及企业效益为目标,同样,检验和验证每一阶段的 成败,也应该以企业的投入和产出为基本评价指标 企业管理信息化对企业经济效益的提高主要体现在以下两个方面 1、通过提高管理工作效率和管理工作的有效性,而对企业经济效益的间接体现。例如: 管理基础工作的规范化、标准化,各项业务处理流程的规范化和标准化,各类管理文档的 规范化和标准化,各类管理数据、管理信息的及时、真实、全面的获取等都将直接或间接 地提高管理工作的效率和有效性。当然,这一部分企业间接经济效益的体现是难以量化和 计算业直接经济效益的体现,国内企业管理信息化工作的成功开展,都证明了管理信 息化可以为企业创造直接的经济效益。例如:资金占用量的降低,而产生的资金使用成本 和资金风险的降低;库存资源的合理占用和合理控制,而产生的库存量的降低和库存风险
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的降低;成本的细化分析和控制,而产生的成本费用的降低;业务协同运作效率的提高 而产生的人力资源成本的降低;市场、客户、合作伙伴的细分和细化管理,而产生的销售 收入的提高及协作成本的降低;等等 四、企业管理信息化工作培训要先行 企业管理信息化工作涉及到企业各个业务环节,涉及到企业的管理者、业务人员和技 术人员,并不仅仅是企业信息化人员的工作。企业管理信息化系统的建设,也不仅仅是软 件系统的建设和计算机系统的操作使用,而要涉及到企业各项管理基础工作的规范,甚至 涉及到业务流程、管理流程、业务岗位、管理岗位、岗位职责的调整等,涉及到业务处理 方法、数据处理方式和数据处理方法的改变,等等这一切,都要求相关的管理者、业务人 员和技术人员的深刻理解和掌握。因此,对企业各级各类人员的管理信息化培训就成为企 业管理信息化工作的首要工作之一。 企业管理信息化培训工作,依据其对各类人员的要求不同,可分为以下三个层次: 1、对管理者的培训。对企业各级各类管理者的培训主要包括两个方面:其一,是通过 培训,让其充分认识管理信息化对企业管理的作用和意义,充分理解管理信息化对各项业 务管理的规范化、标准化及业务处理流程调整的要求,理解和掌握如何利用管理信息化系 统开展各项管理工作,等等,这是对各级管理者进行管理信息化培训的重点;其二,结合 各个管理者的实际工作,对其实际应用进行使用培训。 2、对企业信息化系统技术人员的培训。对企业信息化系统技术人员的培训主要包括 软件系统的应用架构、技术架构、具体技术、特别是二次开发技术和系统维护技术。 3、对系统相关业务人员、使用人员的培训。主要包括:对管理信息化后,各类业务管 理的规范化、标准化及业务流程、管理流程、工作岗位调整的要求培训:对相关业务数据 规范化、标准化处理的要求;相关业务处理功能模块的操作使用要求及操作使用的培训 第三讲开展企业管理信息化工作的基本步骤 天津财经学院教授杨宝刚王新玲 建立企业信息化基础运行环境 在全球化竞争形势的压力下,企业要生存、要发展,就必须建立现代企业制度,并以 主动的姿态参与竞争并赢得竞争,为此,就必须首先掌握赢得竞争的工具。企业管理信息 化无疑为企业家指明了方向,而林林总总的管理信息系统为企业家提供了提高管理水平的 利器。开展企业管理信息化需要有一个好的基础运行环境,一个好的基础运行环境由三项 因素构成,缺一不可 1.人的因素总是第一位的 人永远是生产力中最活跃的因素,从某种意义上来讲,人的因素无论怎样强调都不过 分。企业管理信息化的开展涉及人的观念、思维方式和综合素质等多个方面。 (1)观念决定一切 推进管理信息化需要转变经营观念,再造业务流程,优化组织结构,减少管理层次 严格规章制度。推进管理信息化的过程是对传统的、落后的管理思想、管理方式的改造过 程,是一场革命。企业的各级人员必须对企业管理信息化有充分的理解,从上到下形成共 识。高层管理人员的参与程度、中级管理人员的积极性以及企业广大员工的态度决定了企 业信息化建设的进程及成败
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