秒表测时 秒表测时的原因 资本家不知道工人能干多少 ε工人偷懒 秒表测时的方法 标准作业方法 c秒表测时 各种宽放 ●标准作业时间(工时定额)
11 秒表测时 秒表测时的原因 资本家不知道工人能干多少 工人偷懒 秒表测时的方法 标准作业方法 秒表测时 各种宽放 标准作业时间(工时定额) 返回
搬运生铁实验 实验背景 原来每个工人每天搬运量:12T ε实验后每个工人每天搬运量:47.5T 原来每个工人每天工资:$1.15 实验后每个工人每天工资:$1.85 返回12
12 搬运生铁实验 实验背景 原来每个工人每天搬运量: 12T 实验后每个工人每天搬运量:47.5T 原来每个工人每天工资:$1.15 实验后每个工人每天工资:$1.85 返回
铁锹实验 ε实验前:千不同的活拿同样的锹 ε铲不同的东西每锹重量不一样 应当有一个效率最高的重量 实验发现22P时效率最高 ε铲不同的东西拿不同的锹 生产效率得到提高 返回13
13 铁锹实验 实验前:干不同的活拿同样的锹 铲不同的东西每锹重量不一样 应当有一个效率最高的重量 实验发现22P时效率最高 铲不同的东西拿不同的锹 生产效率得到提高 返回
金属切削实验 定了人动时间,也应该定机动时间 进行了26年 切削了80万吨钢铁 c进行了三万次实验 发明了高速钢,获得了专利 用专利的收入宣传科学管理
14 金属切削实验 定了人动时间,也应该定机动时间 进行了26年 切削了80万吨钢铁 进行了三万次实验 发明了高速钢,获得了专利 用专利的收入宣传科学管理 返回
泰罗的主要思想 劳动方法的标准化 工时研究与工作定额 ε科学挑选与培训工人 实行差别计件工资制 管理职能与作业职能分离 实行“例外原则” ε强调科学管理的核心是“一场彻底的心 理革命
15 泰罗的主要思想 劳动方法的标准化 工时研究与工作定额 科学挑选与培训工人 实行差别计件工资制 管理职能与作业职能分离 实行“例外原则” 强调科学管理的核心是“一场彻底的心 理革命” 下一页