3、土墙型一一相马式 挤在一起,很少流动 依赖多产生伯乐,千里马才能脱颖而出 人才储备过多,人才浪费 迫使人才流走 2021/2/10 姚凯博士版权所有
2021/2/10 姚凯博士 版权所有 46 ３、土墙型－－相马式 • 挤在一起，很少流动 • 依赖多产生伯乐，千里马才能脱颖而出 • 人才储备过多，人才浪费 • 迫使人才流走
讨论 各位同学的(原来的)公司哪些属于砖 墙型?哪些属于石墙型?哪些属于土墙 型? 为什么这么认为? 公司有哪些方面需要改进? 2021/2/10 姚凯博士版权所有
2021/2/10 姚凯博士 版权所有 47 讨论 • 各位同学的（原来的）公司哪些属于砖 墙型？哪些属于石墙型？哪些属于土墙 型？ • 为什么这么认为？ • 公司有哪些方面需要改进？
谁负责人力资源管理? 类人负责人力资源管理: 直线经理 人力资源部经理 人力资源管理专家 2021/2/10 姚凯博士版权所有
2021/2/10 姚凯博士 版权所有 48 三. 谁负责人力资源管理? • 三类人负责人力资源管理： • 直线经理 • 人力资源部经理 • 人力资源管理专家
直线经理 每一位董事 CEO 每一位VP 每一位直线经理 2021/2/10 姚凯博士版权所有
2021/2/10 姚凯博士 版权所有 49 直线经理 • 每一位董事 • CEO • 每一位V-P • 每一位直线经理
人力资源部经理 人力资源管理VP 人力资源部总监 人力资源部经理 人力资源部主管 (培训主管) (招聘主管) (测试主管) (薪资主管) (绩效评估主管)等等 2021/2/10 姚凯博士版权所有
2021/2/10 姚凯博士 版权所有 50 人力资源部经理 • 人力资源管理V-P • 人力资源部总监 • 人力资源部经理 • 人力资源部主管 • （培训主管） • （招聘主管） • （测试主管） • （薪资主管） • （绩效评估主管）等等