员工招聘的标准人力资源计划员工招聘是指组织及时寻找、吸引并鼓励员工招聘与解聘符合要求的人到本组织中任职和工作的过员工招聘的标程准★员工招聘的来组织需要招聘员工的原因：源与方法员工的解聘→新设立一个组织员工培训→组织扩张调整不合理的人员结构绩效评估员工因故离职而出现的职位空缺等思考题6
员工招聘的标准 员工招聘是指组织及时寻找、吸引并鼓励 符合要求的人到本组织中任职和工作的过 程 组织需要招聘员工的原因： 新设立一个组织 组织扩张 调整不合理的人员结构 员工因故离职而出现的职位空缺等 人力资源计划 员工招聘与解 聘 员工招聘的标 准 员工招聘的来 源与方法 员工的解聘 员工培训 绩效评估 思考题 6
(续)员工招聘的标准人力资源计划招聘对管理人员的一般要求：员工招聘与解聘→管理的愿望员工招聘的标准→良好的品德★员工招聘的来勇于创新的精神源与方法员工的解聘→较高的决策能力员工培训绩效评估思考题
员工招聘的标准（续） 招聘对管理 人员的一般要求： 管理的愿望 良好的品德 勇于创新的精神 较高的决策能力 人力资源计划 员工招聘与解 聘 员工招聘的标 准 员工招聘的来 源与方法 员工的解聘 员工培训 绩效评估 思考题 7