（优缺点）（二）外部招聘优点：1、外来优势a2、利于平息内部紧张关系福电视报纸杂志3、能够输送新鲜血液4、选择空间大福缺点：1、外聘者不熟悉内部情况2、组织不了解外聘者快布告3、对内部员工打击电台口头新闻发布会4、费用高
（二）外部招聘（优缺点） 优点：1、外来优势 2、利于平息内部紧张关系 3、能够输送新鲜血液 4、选择空间大 缺点：1、外聘者不熟悉内部情况 2、组织不了解外聘者 3、对内部员工打击 4、费用高
三、管理人员选聘的程序R$（一）制定并落实管理人员选聘计戈）（1）建立机构??（2）进行职务分析及标准制定个人简历（3）发布招聘信息R（二）初选?第三4808（1）求聘者根据招聘要求所填的求职表（2）推荐材料8（3）调查材料8
三、管理人员选聘的程序 （一）制定并落实管理人员选聘计划 （1）建立机构 （2）进行职务分析及标准制定 （3）发布招聘信息 （二）初选 （1）求聘者根据招聘要求所填的求职表 （2）推荐材料 （3）调查材料