第二章管理理论的形成和发展第一节管理理论的萌芽古典管理理论-三节行为科学理论O第四节现代管理理论
第二章管理理论的形成和发展 第一节 管理理论的萌芽 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 现代管理理论
第一节管理理论的萌芽一、中国传统管理理论顺道1、2、重人34人和2炎時不如地利地利不如人和守信和5、对策6、法治7、利器俭恒念物力缝跟羊丝羊线当思来处不男粥一饭8、求实9、、节俭
第一节 管理理论的萌芽 一、中国传统管理理论 1、顺道 2、重人 3、人和 4、守信 5、对策 6、法治 7、利器 8、求实 9、节俭
理活动外管理思想a口亚当·斯密的劳动分工观点和经济人观点中国早期管理思想>使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练外国早期管理思想程度、增进技能减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转到理理论的形与发展另一种工作所损失的时间专使劳动简化，使劳动者的注意力集中在一种特定的对象上，有利于发现比较方便的工作方法，促进工具的改良和机器的发明nn3
管理活动 中外管理思想 中国早期管理思 想 外国早期管理思 想 管理理论的形 成与发展 思考题 亚当·斯密的劳动分工观点和经济人观点 ➢使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练 程度、增进技能 ➢减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转到 另一种工作所损失的时间 ➢使劳动简化，使劳动者的注意力集中在一种特定的 对象上，有利于发现比较方便的工作方法，促进工 具的改良和机器的发明 3
(续)理活动外国管理思想外管理思想中国早期管理思口欧文的人事管理想外国早期管理思开创了在企业中重视人的地位和作用的先河，想“人事管理之父有人因此称他为理理论的形龙与发展专圆4
管理活动 中外管理思想 中国早期管理思 想 外国早期管理思 想 管理理论的形 成与发展 思考题 欧文的人事管理 ➢开创了在企业中重视人的地位和作用的先河， 有人因此称他为“人事管理之父” 4 外国管理思想（续）
(续)理活动外国管理思想中外管理思想中国早期管理思想外国早期管理思想口巴贝奇作业研究和报酬制度理理论的形写发展对工作方法的研究>对报酬制度的研究专
管理活动 中外管理思想 中国早期管理思 想 外国早期管理思 想 管理理论的形 成与发展 思考题 巴贝奇作业研究和报酬制度 ➢对工作方法的研究 ➢对报酬制度的研究 5 外国管理思想（续）