Human Resource Management 第三讲 职业生涯管理与职业发展
第三讲 职业生涯管理与职业发展 Human Resource Management
Human Resource Management 目录 职业生涯管理理论 二、职业生涯决策 三、职业生涯设计与管理 四、案例讨论
目 录 一、职业生涯管理理论 二、职业生涯决策 三、职业生涯设计与管理 四、案例讨论 Human Resource Management
Human Resource Management 职业生涯理理论 职业生涯及其管理的含义 (-)职业生涯的含义 个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以 是间断的,也可以是连续的,它包含一个人所有的工作、职 业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更
（一）职业生涯的含义 一个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以 是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的工作、职 业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。 职业生涯管理理论 一. 职业生涯及其管理的含义 Human Resource Management
Human Resource Management 职业生涯管理理论 职业生涯及其管理的含义 (二)职业生涯管理的含义 也称职业发展。个人和组织对职业历程 的规划、职业发展的促进等一系列活动的总 和。它包含职业生涯决策、设计、发展和开 发等内容
（二）职业生涯管理的含义 也称职业发展。个人和组织对职业历程 的规划、职业发展的促进等一系列活动的总 和。它包含职业生涯决策、设计、发展和开 发等内容。 • 职业生涯管理理论 一. 职业生涯及其管理的含义 Human Resource Management
Human Resource Management 职业生涯管理理论 职业生涯及其管理的含义 (三)职业生涯管理意义何在? 簽(1)有助于提高个人人力资本的投资收 (2)有助于降低改变职业通道的成本 (3)有助于组织的发展
职业生涯管理理论 （三）职业生涯管理意义何在？ （1）有助于提高个人人力资本的投资收 益 （2）有助于降低改变职业通道的成本 （3）有助于组织的发展 一. 职业生涯及其管理的含义 Human Resource Management