第三节研究和应用组织行为学的 意义与作用 有助于加强以人为中心的管理,充分调 动人的积极性、主动性和创造性 二、有助于知人善任,合理地使用人才 有助于改善人际关系,增强群体的合理 疑聚力和向心力 四、有助于提高领导水平,改善领导者和被 领导者的关系 五、有助于组织变革和组织发展
第三节 研究和应用组织行为学的 意义与作用 一、有助于加强以人为中心的管理，充分调 动人的积极性、主动性和创造性 二、有助于知人善任，合理地使用人才 三、有助于改善人际关系，增强群体的合理 凝聚力和向心力 四、有助于提高领导水平，改善领导者和被 领导者的关系 五、有助于组织变革和组织发展
第二章发展与理论源泉 第一节发展概况和理论源泉 发展概况
第二章 发展与理论源泉 第一节 发展概况和理论源泉 一、发展概况
理论源泉 )心理学:研究人类心理现象规律的科学。 心理现象的规律性包括心理活动的规律和心理特征的 规律。 心理学分个体心理学和社会心理学 (二)社会学:研究社会现象各方面的关系及其发展 变化的 规律性。 (三)人类学:研究人类的科学。 分为体质人类学、文化人类学和考古学 (四)政治学、伦理学、生物学、生理学等
二、理论源泉 （一）心理学：研究人类心理现象规律的科学。 心理现象的规律性包括心理活动的规律和心理特征的 规律。 心理学分个体心理学和社会心理学。 （二）社会学：研究社会现象各方面的关系及其发展 变化的 规律性。 （三）人类学：研究人类的科学。 分为体质人类学、文化人类学和考古学。 （四）政治学、伦理学、生物学、生理学等
第二节心理学应用的新成果 心理学 工业心理学 人事心理学组织心理学 消费心理学 工程心理学 人与事的关系人与人的关系供应者与消费者关系人与机器的关系 管人事 管理心理学 生物学自 理管理学 生理学然 学 组织 组织行为学 科 理学 工程学学 行为科学 社会科学 心人社 政|经伦 理类会 治济理 学学学
第二节 心理学应用的新成果 心理学 工业心理学 管 理 学 组织行为学 管理心理学 消费心理学 供应者与消费者关系 工程心理学 人与机器的关系 组织心理学 人与人的关系 人事心理学 人与事的关系 自 然 科 学 人事 管理学 组织 管理学 生物学 生理学 工程学 人 类 学 行为科学 心 理 学 社 会 学 伦 理 学 社会科学 经 济 学 政 治 学
普通心理学(理论心理学) 工业心理 (一)人事心理学 )工程心理 组织心理学 (四)消费心理
一、普通心理学（理论心理学） 二、工业心理学 （一）人事心理学 （二）工程心理学 （三）组织心理学 （四）消费心理学