激动需求理论（③） 成就需要：指根据适当标准追求成就的驱 动力，是该理论的核心内容. ■权力需要：指影响和控制他人的愿望和驱 动力，权力区域是管理者取得成功的重要 因素 社交需要：指寻求他人接纳并建立良好人 际关系的愿望， 国
激励需求理论(3) ◼ 成就需要:指根据适当标准追求成就的驱 动力,是该理论的核心内容. ◼ 权力需要:指影响和控制他人的愿望和驱 动力,权力区域是管理者取得成功的重要 因素. ◼ 社交需要:指寻求他人接纳并建立良好人 际关系的愿望
双因素程论 双因素理论是1959年由美国的赫兹伯格提 出的，其主要内容有： ■个人对工作的态度决定着任务的完成情况 ■传统的“不满意一不满意”观念是不确切 的 ■导致工作满意的因素与导致工作不满意的因 素是不同的 ■ 保健因素与工作环境条件或外部因素有关，而 激励因素则与工作本身的特点和工作内容或 内在因素有关 辆 调动大的积极性要从激动因素着手
双因素理论 双因素理论是1959年由美国的赫兹伯格提 出的，其主要内容有： ◼ 个人对工作的态度决定着任务的完成情况 ◼ 传统的“不满意 ——不满意”观念是不确切 的 ◼ 导致工作满意的因素与导致工作不满意的因 素是不同的 ◼ 保健因素与工作环境条件或外部因素有关,而 激励因素则与工作本身的特点和工作内容或 内在因素有关 ◼ 调动人的积极性要从激励因素着手