6.1.3组织的功能 1组织力量的汇聚作用 把分散的个体汇集成为集体,用”拧成一股绳"的 力量去完成任务,这是组织力量汇聚作用的表现 2组织力量的放大作用 比力量汇聚作用的"相和”效果更进一步,良好的 组织还能发挥相乘"的效果。古希腊著名学者亚 里士多德( Aristotle)曾提出这样一个有趣的命 题:"整体大于各个部分的总和"。 3个人与机构之间的交换作用 从个人的要素角度来看,个人之所以加入某一机 构并对其技人一定的时间、精力和技能,其目标 不外乎想从机构中得到某种利益或报酬,以满足 个人的需求
6.1.3组织的功能 1.组织力量的汇聚作用 • 把分散的个体汇集成为集体,用"拧成一股绳"的 力量去完成任务,这是组织力量汇聚作用的表现。 2.组织力量的放大作用 • 比力量汇聚作用的"相和"效果更进一步,良好的 组织还能发挥"相乘"的效果。古希腊著名学者亚 里士多德(Aristotle)曾提出这样一个有趣的命 题:"整体大于各个部分的总和" 。 3.个人与机构之间的交换作用 • 从个人的要素角度来看,个人之所以加入某一机 构并对其技人一定的时间、精力和技能,其目标 不外乎想从机构中得到某种利益或报酬,以满足 个人的需求
6.2组织文化 62.1组织文化的内涵 组织文化称为“组织人格”、“组织气氛 或“组织文化”。 组织文化是指在组织长期发展过程中形成 的对组织的存在和发展起着巨大作用的,以 价值观念为核心内容的组织精神、行为方 式与组织文化网络等的集合体
6.2组织文化 6.2.1组织文化的内涵 • 组织文化称为“组织人格” 、 “组织气氛” 或“组织文化” 。 • 组织文化是指在组织长期发展过程中形成 的,对组织的存在和发展起着巨大作用的,以 价值观念为核心内容的组织精神、行为方 式与组织文化网络等的集合体
622组织文化的内容与结构 1组织文化的内容 (1)价值观念 (2)组织哲学 (3)组织精神 (4)组织道德 5)组织目标 (6)组织风尚 (7)组织制度 (8)组织民主 具体讲组织文化主要包括: (1)组织的最高目标或宗旨 (2)共同的价值观 (3)作风及传统习惯 (4)行为规范和规章制度 (5)组织价值观的物质载体
6.2.2组织文化的内容与结构 1.组织文化的内容 (1)价值观念 (2)组织哲学 (3)组织精神 (4)组织道德 (5)组织目标 (6)组织风尚 (7)组织制度 (8)组织民主 • 具体讲组织文化主要包括: (1)组织的最高目标或宗旨 (2)共同的价值观 (3)作风及传统习惯 (4)行为规范和规章制度 (5)组织价值观的物质载体
2组织文化的结构 (1)物质层: (3)精神层 1)企业面貌。 1)组织经营哲学 2)产品的外观和包装 3)技术工艺设备特性。 2)组织精神。 4)纪念物。 3)组织风气。 (2)制度层 4)组织目标。 1)工作制度。 5)组织道德。 2)责任制度。 3)特殊制度。 4)特殊风俗
2.组织文化的结构 (1)物质层: 1)企业面貌。 2)产品的外观和包装。 3)技术工艺设备特性。 4)纪念物。 (2)制度层 1)工作制度。 2)责任制度。 3)特殊制度。 4)特殊风俗。 (3)精神层 1)组织经营哲学。 2)组织精神。 3)组织风气。 4)组织目标。 5)组织道德
623组织文化的特征和功能 1组织文化的特性2组织文化的功能 (1)主体性 组织文化具有导向 (2)民族性 凝聚、激励、创新 (3)独特性 约束和效率等功能 (4)时代性 (1)导向功能 (5)整体性 (2)凝聚功能 (6)综合性 (3)激励功能 (4)约束功能 (5)效率功能
6.2.3组织文化的特征和功能 1.组织文化的特性 (1)主体性 (2)民族性 (3)独特性 (4)时代性 (5)整体性 (6)综合性 2.组织文化的功能 • 组织文化具有导向、 凝聚、激励、创新、 约束和效率等功能。 (1)导向功能 (2)凝聚功能 (3)激励功能 (4)约束功能 (5)效率功能