第四章 员工绩效考评
第四章 员工绩效考评
第一节绩效考评概述 ◆本节主要内容 动物选美比赛的启示 什么是绩效
第一节 绩效考评概述 ❖ 本节主要内容 ▪ 动物选美比赛的启示 ▪ 什么是绩效
山回是税们亵里次速 关,苜先一点我可立这 关的族 动物选美比赛的启示 ②这个问思己级了很长叶间了 畏觉行这的射象首先罢身体健 ◇选美标准正如同绩效的考核标 杜才称行上美百,敦你役们暖的寡 准一样。对美的理解各自不同, 族,个个函是动物的大力士, ③打气大尊仕么,我党得最笑 所以选美比赛注定没有结果; 阳的动物一足嘤有漂亮的外 表,过如我们鸟美家渎中的孔 如果对绩效理解不清,想通过 箧,它的毛多美阳呀 绩效考核促进企业发展无疑也 会像盲人骑瞎马,不会对企业 的发展起到明显的促进作用 仵们说得都不对,要有锐利 的晴才算是美 ⑥这时一个细小的商音响起來,所 有的动物部低头四处寻栈,发臾是 一只小妈蚁在发 ⑤勛芳才是美阳,就像我 们妈收和蜂。 勤芳完全是为自己,对大家 有巅才是笑,我看啄木鸟最笑丽 天天卒勤比亡着提虫,西则我们 的森林里早已到处都是虫干T
动物选美比赛的启示 ❖ 选美标准正如同绩效的考核标 准一样。对美的理解各自不同， 所以选美比赛注定没有结果； 如果对绩效理解不清，想通过 绩效考核促进企业发展无疑也 会像盲人骑瞎马，不会对企业 的发展起到明显的促进作用
什么是绩效 ◇在新的环境下,许多人都意识到了绩效的重要性,人人都在谈绩效,但 每个人对于绩效都有自己的理解
一、什么是绩效 ❖ 在新的环境下，许多人都意识到了绩效的重要性，人人都在谈绩效，但 每个人对于绩效都有自己的理解
1.绩效等于结果 【情景片段】 公司大厅,业绩公告栏前 业务员甲:“老张,你这个月又是销售第一,要请客喽!” 老张:“没问题!” 点评:销售额对于公司来说是个结果,张先生销售额高,也 就是说,张先生的绩效相对于其他人而言,最为突出
1. 绩效等于结果 【情景片段】 ▪ 公司大厅，业绩公告栏前： ▪ 业务员甲：“老张，你这个月又是销售第一，要请客喽！” ▪ 老张：“没问题！” ❖ 点评：销售额对于公司来说是个结果，张先生销售额高，也 就是说，张先生的绩效相对于其他人而言，最为突出