第一部分:导论 ·第一章:人和组织动力学 第二章:组织心理学模型 第三章:未来管理的趋势
第一部分：导论 • 第一章：人和组织动力学 • 第二章：组织心理学模型 • 第三章：未来管理的趋势
第一章:人和组织的动力学 第一节组织管理心理学的内涵 第二节组织与管理
第一章：人和组织的动力学 • 第一节 组织管理心理学的内涵 • 第二节 组织与管理
第一节组织管理心理学的内涵 组织管理心理学的基本概念 二、组织管理心理学的学科性质 组织管理心理学的基本现点
第一节 组织管理心理学的内涵 • 一、组织管理心理学的基本概念 • 二、组织管理心理学的学科性质 • 三、组织管理心理学的基本观点
组织管理心理学的基本概念 1什么是组织管理心理学? 组织管理心理学( Organizationa| Psychology) 是一个研究领域,其探讨个体、群体及其组缜 内部的相互影响,以改善组织的有效性 要点 个体、群体、组织 经验与实证的方法 注重实际的应用性学科
一 组织管理心理学的基本概念 1 什么是组织管理心理学？ • 组织管理心理学（Organizational Psychology） 是一个研究领域，其探讨个体、群体及其组织 内部的相互影响，以改善组织的有效性。 • 要点 －个体、群体、组织 －经验与实证的方法 －注重实际的应用性学科
2组织管理心理学的目标 目标:高效的组织 满意的员工 方法: 描述:是什么? 解释:为什么? 控制:做什么? 预测:将如何?
2 组织管理心理学的目标 • 目标：高效的组织 满意的员工 • 方法： －描述：是什么？ －解释：为什么？ －控制：做什么？ －预测：将如何？