《管理学导论》 第二讲管理思想的演进 复旦大学管理学院 芮明杰教授
1 《管理学导论》 第二讲 管理思想的演进 复旦大学管理学院 芮明杰教授
目录 古典管理思想 二、行为管理思想 三、现代管理理论 四、管理前沿内容简介
2 目录 一、古典管理思想 二、行为管理思想 三、现代管理理论 四、管理前沿内容简介
方管醒程伦发限的三个阶级④2 管理理论 的新发展 现代管理 理论阶段 行为科 学 古典管理 理论阶 理论阶段 3
3 西方管理理论发展的三个阶段 古典管理 理论阶段 行为科 学 理论阶 段 现代管理 理论阶段
古典管理思想 历史背景:(亚当.斯密,1776年发表《国富论》) 从劳动分工到科学管理(-20世纪初): 从经验管理到规范的管理理论 机械动力+劳动分工=工业革命(18-19世纪): 针厂:单独一人做10道工序:200根/天、人; 10人分工:4万8千根/天、人。 工厂制度的建立:从经验管理上升到科学管理 19世纪末一20世纪初,资本主义进入到垄断阶段。 当时一个突出矛盾就是管理落后于技术,致使许多生产潜力 得不到充分地发挥。 在这一时期,管理环绕如何提高生产率 这一阶段为“经验管理向科学管理转变阶段
4 一、古典管理思想 ◼ 历史背景：（亚当.斯密，1776年发表《国富论》） ◼ 从劳动分工到科学管理（---20世纪初）： 从经验管理到规范的管理理论 ◼ 机械动力+劳动分工=工业革命（18-19世纪）： 针厂：单独一人做10道工序：200根/天、人； 10人分工：4万8千根/天、人。 ◼ 工厂制度的建立：从经验管理上升到科学管理 １９世纪末—２０世纪初，资本主义进入到垄断阶段。 • 当时一个突出矛盾就是管理落后于技术，致使许多生产潜力 得不到充分地发挥。 • 在这一时期，管理环绕如何提高生产率。 • 这一阶段为“经验管理向科学管理转变阶段
(一)科学管理理论“科学管理之父”泰罗 古典管理理论最杰出的代表人物就是美国管理学家弗雷德 里克.温斯洛.泰罗(泰勒 Taylor)。提出了一整套的科 学管理方法和管理制度。 泰罗(1856-1915),美国人,他自幼酷爱研究,先后当 过一般工人、车间管理员、技师、小组长、工长、制图部 主任、总经理,他提出的科学管理理论与他的这种经历有 很大关系。1911年,他发表了代表作《科学管理的原理和 方法》。 因为他对科学管理理论的突出贡献,他被誉为“科学管理 之父”,后人还把这一称号刻在他的墓碑上
5 （一）科学管理理论“科学管理之父” 泰罗 ◼ 古典管理理论最杰出的代表人物就是美国管理学家弗雷德 里克．温斯洛．泰罗（泰勒Taylor） 。提出了一整套的科 学管理方法和管理制度。 ◼ 泰罗（1856—1915），美国人，他自幼酷爱研究，先后当 过一般工人、车间管理员、技师、小组长、工长、制图部 主任、总经理，他提出的科学管理理论与他的这种经历有 很大关系。1911年，他发表了代表作《科学管理的原理和 方法》。 ◼ 因为他对科学管理理论的突出贡献，他被誉为“科学管理 之父”，后人还把这一称号刻在他的墓碑上