设定会议目的的三个要求 1.以书面形式列明; 澄清目标内涵;避免遗漏;目标繁多时,协调潜在矛盾。 2.目的要切合实际; 3会议目的必须具体而且可以衡量。 例:“市场不景气,讨论如何提高产品的销售额”。 “市场不景气,讨论如何在明年底将产品的销售额 由20亿提高至50亿
设定会议目的的三个要求 1.以书面形式列明； 澄清目标内涵；避免遗漏；目标繁多时，协调潜在矛盾。 2.目的要切合实际； 3.会议目的必须具体而且可以衡量。 例： “市场不景气，讨论如何提高产品的销售额”。 “市场不景气，讨论如何在明年底将产品的销售额 由20亿提高至50亿
会放计划:与会者安排 构成 信息研讨:30人; 正式报告:不限 研讨培训:15人; 问题识别:10人 关键问题解决和决策制定: 5-7人 结构 同质性和异质性的平衡 竞争性和合作性的平衡 任务导向和过程导向的平衡
▪ 构成 信息研讨：30人； 正式报告：不限 研讨培训：15人； 问题识别：10人 关键问题解决和决策制定： 5-7人 ▪ 结构 ——同质性和异质性的平衡 ——竞争性和合作性的平衡 ——任务导向和过程导向的平衡